投诉电话：15001380073 2021年1月6日，三峡人寿保险股份有限公司（以下简称三峡人寿）2021年计划工作会议圆满召开。
三峡人寿党委书记、董事长黎已铭在会上作了题为《凝心聚力，坚定信心谋新篇 善思笃行，风雨兼程开新局 以更加奋发有为的精神状态，全力以赴做好2021年各项工作》的重要讲话。
他指出，2020年是三峡人寿前行的“奋进之年”，三峡人披荆斩棘，妥善应对各种困难与挑战，取得了不俗成绩。
一是服务大局，努力为国家、重庆抗疫工作作出贡献；积极参与并服务成渝地区双城经济圈建设；扎根重庆，用行动践行企业责任。
二是经营良好，全面完成年度业务目标，业务结构不断优化，各项经营评价指标继续保持良好水平。
三是管理有序，公司治理及经营管理日趋完善；信息化建设与创新持续推进，赋能公司线上化、生态化数字布局；合规风险管控，经受住了种种挑战与检验；加强党建，焕发党群新活力。2021年是国家实施“十四五”规划，开启全面新征程的第一年，黎已铭董事长要求，三峡人寿要以,新时代中国特色社会主义思想为指引，对照国家、重庆市和保险业“十四五”发展的主要目标和远景目标，以高质量发展为导向，继续围绕“服务库区发展、服务重庆发展、服务长江经济带发展”的“三个服务”宗旨定位，抢抓“两中心、两地”建设等重大战略机遇，把握稳中求进、进中求变的工作总基调，深化推动专业化经营、高质量发展，实现新跨越，取得新突破，再上新台阶。
黎已铭董事长提出2021年是三峡人寿的“攻关”之年，要以“创业有险阻，苦战能过关”的攻关精神，克服书写三峡历史过程中的各种困难，创造奇迹，创造辉煌。
针对2021年工作，，黎已铭董事长提出相关工作要求：一是以统一思想为基础，形成共识。二是以新发展理念为统领，加快发展。三是以推进引战增资为契机，深化转型。四是以高质量发展为导向，做好提升。五是以严守风险底线为前提，夯实内部管控基础。六是建设以竞争力为内核的企业文化，确保基业长青。七是提高公司党建工作科学化水平。
，，他号召广大干部员工凝心聚力谋新篇，担当作为开新局，紧抓机遇，励精图治，团结拼搏，扎实工作，夺取三峡人寿“攻关”之年的新胜利。
三峡人寿副总经理（主持工作）于致华在会上作三峡人寿年度工作报告，总结2020年工作成果，指出工作中的不足，并对2021年工作基调、思路及具体工作进行了部署和安排。
会议由三峡人寿总经理助理杨婧主持。会上，战略发展部负责人作经营分析报告，财务负责人作财务分析报告。公司全体中高层管理人员及有关骨干参加会议。
会议的圆满召开，为2021年三峡人寿各项工作的开展确立了思路、指明了方向、明确了要求。全司上下将抓紧组织学习总公司2021年计划工作会议精神，深入贯彻落实会议要求，细化分解任务，明确责任分工，抓好、抓实各项工作，确保2021年工作顺利开展、圆满完成；推动三峡人寿朝着国内一流、国际知名、，成长性的保险公司目标奋力前行。
