强生是如何助力女性员工成长的

　　强生全球主席桑德拉∙E∙彼得森被《财富》杂志评为2015年“，影响力女性”。我们由衷地感谢桑德拉的，领导力以及她身体力行促进女性职业发展所作出努力。无论是保障女性员工的健康安全，还是促进她们在职场上的发展，强生致力于在全球范围内助力女性成长。

　　强生公司对女性员工的扶持，最早可追溯到19世纪80年代

　　你知道吗?强生公司成立伊始时的14名员工中，有8名是女性。时至今日，强生公司仍一如既往地注重女性员工的发展。

　　我们促进女性员工职业发展

　　强生公司与史密斯女子学院合作进行的培训项目，帮助公司女性员工获得更好的职业发展。目前，强生公司管理层女性员工比例超过三分之一。

　　我们培训医护工作者，挽救妇女生命

　　强生为35万多名医护工作者提供专业培训项目，惠及全球资源匮乏地区超过1600万名妇女与儿童，让分娩变得更加安全。

　　我们帮助唇腭裂女孩第一次展露笑容

　　Leti(上图中的小女孩)只有13个月大，她与家人长途跋涉数千英里来接受唇腭裂修复手术。这个手术让她的生活焕然一新。自1988年与“微笑行动”计划合作以来，强生已通过员工志愿服务、医疗物资和捐款等帮助十万名唇腭裂患儿重塑笑容。

　　我们为妈妈们提供重要的健康信息

　　超过300万的孕产妇通过手机接收到孕产不同阶段的医疗健康信息，帮助新妈妈们更好地照顾自己和宝宝的健康。

　　我们帮助女性员工认识自身价值

　　强生通过支持“认识你的价值”等演讲和活动，鼓励女性在生活与职场中展现自己的力量。“认识你的价值”由畅销书作家以及，电视节目“Morning Joe”主持人Mika Brzezinski领导。