强生是如何助力女性员工成长的

　　强生全球主席桑德拉∙E∙彼得森被《财富》杂志评为2015年“最具影响力女性”。我们由衷地感谢桑德拉的卓越领导力以及她身体力行促进女性职业发展所作出努力。无论是保障女性员工的健康安全，还是促进她们在职场上的发展，强生致力于在全球范围内助力女性成长。

　　强生公司对女性员工的扶持，最早可追溯到19世纪80年代

　　你知道吗?强生公司成立伊始时的14名员工中，有8名是女性。时至今日，强生公司仍一如既往地注重女性员工的发展。

　　我们促进女性员工职业发展

　　强生公司与史密斯女子学院合作进行的培训项目，帮助公司女性员工获得更好的职业发展。目前，强生公司管理层女性员工比例超过三分之一。

　　我们培训医护工作者，挽救妇女生命

　　强生为35万多名医护工作者提供专业培训项目，惠及全球资源匮乏地区超过1600万名妇女与儿童，让分娩变得更加安全。

　　我们帮助唇腭裂女孩第一次展露笑容

　　Leti(上图中的小女孩)只有13个月大，她与家人长途跋涉数千英里来接受唇腭裂修复手术。这个手术让她的生活焕然一新。自1988年与“微笑行动”计划合作以来，强生已通过员工志愿服务、医疗物资和捐款等帮助十万名唇腭裂患儿重塑笑容。

　　我们为妈妈们提供重要的健康信息

　　超过300万的孕产妇通过手机接收到孕产不同阶段的医疗健康信息，帮助新妈妈们更好地照顾自己和宝宝的健康。

　　我们帮助女性员工认识自身价值

　　强生通过支持“认识你的价值”等演讲和活动，鼓励女性在生活与职场中展现自己的力量。“认识你的价值”由畅销书作家以及著名电视节目“Morning Joe”主持人Mika Brzezinski领导。