联系方式：010-67699308 最近，奇葩说和著名化妆品牌联合做了一个专题活动，叫《人生不设限》，其中有一个话题是“你如何看待30岁这个年龄压力”，引发了人们对年龄的讨论。
都说30岁是人生的分水岭，尤其是生来怕老的女性，到了这个年龄，潜意识里就会去思考自己的处境。有些人因此产生恐慌，有些人则通过另外一种方式去过的更精彩，比如通过学习新东西打破自己的局限，通过认识新朋友发现更广阔的天地，通过旅游遇见更多的美好事物。
走入职场后，虽然与纯净的校园生活已无关联，但社会中能给予能力与充电的机会与选择依然很多，如现在最流行的MBA或EMBA(这里推荐个口碑反馈最好的：博商学院)。在这里，我们可以用一个新的视角认识自己，并且学习新东西，结识新朋友，给自己一个全新开始的机会。
总有人说，都30岁了，还折腾什么?30岁的女性就该守着老公孩子，一日三餐。可是谁规定的?!谁说30岁的女性就不能好好为自己而活。这世上有大把的女性把回归家庭作为自己懒惰的借口，最后过的落魄而自卑。但同时也有大把的女性不畏惧年龄，敢为自己活，不依靠任何人，最后却比谁都精彩。
董明珠就是最好的例子。一个无钱、无权、无势的“三无”女青年，36岁开始成为格力的基层业务员，如今成为第一网红企业家、华人商业女性第一人，她是如何做到的?她的经历又有哪些值得我们借鉴的地方?
世上的路千万条，她选择了最难的
36岁，她辞职去了珠海，成为格力的一名基层销售。去的时候，前任同事留下了一个40万未回款的烂摊子，别人都说你不用管，这又不是你的责任，她不，她说这是公司的损失，坚持要去要回来。
天天去欠款人的公司堵，别人走到哪她跟到哪，最后对方终于同意以货抵债了，却又在当天失了约，她找到对方的员工，晓之以情，动之以理，说服别人在老板来的时候偷偷告诉她，再次把别人堵在了办公室，这才要到了货。她一个人流着眼泪把那些货往车上拖，搬完之后还怕别人反悔来追，开着车就跑。
之后，她用了四年的时间，在40岁的时候，坐到了部长的位置。54岁，当上格力总裁。
我们常常看到别人人前的光辉，可是光辉的背后，都是一条长长的漆黑的路。
别总觉得自己怀才不遇，你敢像她一样拼么?
拼不过，你也狠不过
但凡成功的人，多少都有点六亲不认。
我们国家是一个太讲求人情的国家，即便是走正规渠道更便利，很多人也喜欢靠点人情来求得心里踏实。
小到医院看病，大到孩子找工作，工作找合作伙伴，无一不是如此。
董大姐就不这样。有个经销商试图通过找她哥哥在她这里拿货，她直接停了对方的货，并放话：要塑造公平的竞争环境，以后谁再敢找我哥哥拿货，直接停掉。这一下，也斩断了她和哥哥的兄妹情，但格力却越来越好。
这一点上，创业者应该像董大姐学习，做企业不是做慈善，就该有点六亲不认的决心。
我说了算
在管理员工上，她是出奇的严格，不但上班时间不许在办公室吃零食，连女同事留长发、戴首饰都是不允许的。什么民主，没有。
在她眼里，制度就是必须遵守的，违反就得受罚，哪怕是超出几分钟，一样是对制度的破坏。
很多人说她情商低，她也在很多场合自嘲自己情商低。因为不会控制情绪，脾气差，不会给别人留面子。但正是这种简单粗暴的方式，反而把员工管理的井井有条，业绩突出。
30岁怕什么，大器晚成的人多的是!
董明珠36岁才进入格力，成为基层业务员，如今已经成为格力董事长、格力代言人;博商学院创始人曾任伟先生，是做建筑出身，90年代初才开始做总裁教育，如今积累学员2万多人，帮助无数企业家解决难题、实现成长，深受好评;王石33岁创立万科，万科走过了30多个年头，才发展成为今天你看到的模样。
但他们在此之前，从未放弃奋斗。就像董明珠“为了让中国人都用上好空调，让世界爱上中国造”;博商“十年如一日帮助企业实现发展，做中国民企自己的商学院”;万科“做对社会负责的企业”。
没有人是容易的，他们的每一步都经过了扎实的积累和漫长的时光打磨，所以不要心急。只管学习他们的经验就好了，成功是迟早的事。
