“大手牵小手 幸福向前走”91金融工会组织开展亲子开放日活动

　　2017年6月30日，一群疯狂萌星人“占领”了91金融大厦，平时严肃庄重的91金融总部瞬间变成了“熊孩子”放肆欢腾的大本营：梦幻气球、缤纷玩具、野外宿营、彩绘风筝、特制美食、捏泥人……萌宝们放下矜持，任由“旺财”带他们开启这个充满惊喜的童话之旅。

　　以人为本，将企业打造成员工的第二个“家”

　　这是91金融一年一度的暑期亲子开放日活动，每年的这个时候，公司都会向员工发出“带着孩子来上班”的邀请函，希望员工在工作之余，扮演好生活中的各种角色。因为愉快的家庭生活，对工作的影响不言而喻。

　　同时，这也是91金融总部乔迁至91金融大厦以来首次举办的亲子开放日活动，具有特殊的意义，象征着公司将以无限活力迎接美好未来。用91投资、91众创空间、91金融创始人、董事长、CEO许泽玮的话来说，“有孩子的地方就会充满爱心，就会有好事发生。”为此，许泽玮尤其重视此次亲子开放日活动，多次亲临现场，与孩子们一起互动。

　　许泽玮表示，公司不仅要努力创新，将91金融大厦打造成北京市乃至中国、互联网金融行业甚至整个互联网和金融行业的一张名片，同时还要继续坚持以人为本的理念，努力完善办公环境，并通过开展各种俱乐部活动，丰富员工业余生活，将公司打造成员工的第二个“家”。

　　“大手牵小手 幸福向前走”

　　今年的亲子开放日活动由91金融工会组织开展，以“大手牵小手 幸福向前走”为主题，14位小朋友名正言顺地当了一回“小白领”，在童趣十足的活动中，尝试感知他们不常见的世界，了解父母的工作环境，同时理解父母在另一个角色中的使命和责任。

　　活动开场后，在“旺财”的带领下，爸爸妈妈们牵着自己的孩子，来到了91金融大厦开放式花园，在这里尽情玩耍，并享受公司厨师特制的美食。在手工涂色大比拼中，父母更是任由各位萌宝充分发挥想象力，设计各种令人惊叹的神奇配色，同时也小心翼翼地保护着孩子这份宝贵的创造力。

　　“宝贝一天天长大，带给我越来越多的惊喜和感动。参加亲子活动，让公司与同事和我一起见证宝贝的成长与变化，是件挺有意义的事情。”一名员工望着脸被涂成花猫的女儿，脸上堆满了疼爱和幸福。

　　平日里一丝不苟的员工，在这一天的角色只有一个：好妈妈/爸爸。在宝贝成长过程中，他们付出有汗水，也有辛劳，但一个天真无邪的微笑，能让他们卸下所有的疲累，打开内心最柔软的地方。作为既是付出者，更是收获者的父母，他们想把更多的经验和爱，带给不断成长的孩子，也愿意与孩子们分享所有的幸福瞬间。

　　“有你，有我，有爱，有家。”是每个家庭追求的幸福模式。用心工作让我们变成更强大的你和我，邂逅爱，组成家，然后愉快生活，这是和谐又平衡的存在。亲子开放日，让员工更多地参与到孩子的成长瞬间，让公司更好地承载员工在工作之外的另一种幸福。

　　俱乐部活动助力“家文化”建设 传递正能量

　　据悉，91金融的员工大多是80、90的年轻一代，为增进他们和企业之间的情感，消除远离家乡独自打拼的孤独感，91金融工会积极倡导企业“家文化”，成立了11个兴趣俱乐部，以青年员工最喜闻乐见的方式和他们积极对话，赢得了大家的信赖。兴趣俱乐部活动也成为连结员工和企业之间的一根“红丝带”，默默肩负起增进沟通的桥梁、关爱员工身心健康的重要使命。

　　同时，为给员工营造出“家”的感觉，91金融大厦每个楼层均本着以人为本的理念进行了不同风格的装修，除了标配的办公区外，还有大面积的公共休息区域，并具备咖啡吧、茶水间、母婴室、瑜伽室、健身房、开放式厨房、淋浴房等配套设施，为员工打造了舒适愉悦的人性化工作环境，实现了对公司员工从工作到生活，涉及衣食住行等多个层面上的福利保障全面覆盖。

　　许泽玮表示：“家不是一个冷冰冰的建筑物，而是饱含感情的载体，是每一位中华儿女在外奋斗的动力之源。91金融希望为员工打造一个‘如家般’的温馨工作环境，给大家一个舒展个性、释放自我的空间，让每一位在91金融工作的员工都能切实地感受到公司大家庭的温暖。”