睿时尚启动“千人招聘计划” 加速布局全球时尚产业

　　人才是创新的根基，也是产业发展壮大的核心要素。创新驱动发展，人才引领创新。睿时尚集团作为时尚产业的引领者，一直注重人才队伍的建设，并将招才引智作为集团战略布局中的重要经营策略之一。

　　睿时尚集团，创始人刘子超Duncan先生，是亚洲时尚帝国的领头羊，一个致力于为全球时尚产业提供全产业链化服务的大型平台性集团公司，集团总部坐落于中国设计之都——深圳。

　　睿时尚集团布局深远，涉足广泛，旗下囊括“研究院”、“趋势网”、“设计汇”、“时尚汇”、“面料中心”、“时尚产业经济基地”等业务。

　　其与生俱来的时尚天性强烈的吸引着业界人士，集团拥有全球最大面料交易中心，有国际最大、最权威的时尚传播平台、设计师平台，其服务区域已覆盖国内和法兰克福、英国、巴黎等国家。旗下的“趋势网”“研究院”“设计汇”“时尚汇”“竟JING”等平台，已经成为国际服装设计行业最具影响力的资讯平台。

　　前海面料交易中心

　　据集团相关高管透露，睿时尚今年人才的扩充速度十分迅猛，这主要是因为整个集团的产业布局及商业版图在迅速扩张。随着企业的快速发展，睿时尚对于人才的需求大幅度增加。今年主要加大了在市场营销、运营、销售、设计、研发技术等方面的人才布局，为整体业务快速增长提供更多以人才为主导的驱动力，并成功引入了多位高管。

　　人力负责人对此透露称，睿时尚在人才方面已建立了足够的人才储备库。“除部分高层悍将加入外，今年还有大批中层人才加盟睿时尚。“据悉，从今年初开始，睿时尚产品技术研发团队就不断引进产品和技术方面的牛人。”

　　睿时尚人员扩充速度成倍增加的背后，有着历史性的机遇和到位的政策扶持。金融危机的大背景下，在目前众多企业都在大幅裁员的情况下，睿时尚人员的迅速成倍扩充的背后，体现了其整体业务增长迅速、发展势头抢眼的强劲态势。

　　随着相关政策的落实，集团正大力促进全球化战略布局的落地，拟投资数百亿元在深圳市兴建前海面料交易中心;与此同时，为支撑业务的发展，将在全球建立8个销售中心，其中，国内分别设立深圳、广州、杭州、成都、武汉、北京共6个销售中心，海外分别在台湾和英国设置2个销售中心。

　　为满足全球战略布局快速推进的需要，集团已于近日正式启动“千人招聘计划”人才工作，面向全球招聘优秀人才加盟。计划具体内容如下：

　　前海面料交易中心主要引进大量具备丰富大型商业地产项目的人才，其次是人事行政财务等方面的后勤人员。整个团队需要完成前海面料交易中心项目整体的运营和管理，及时准确的对重大事物进行分析、决策及战略规划。并需要完整的完成项目的前期调研、品项规划、项目定位、业态规划及动线设计、项目后期运营等工作。做好整个面料商城的招商引资及入驻厂商管理等相关工作，通过打通产业链资源，导入线上资源，实现不对称的营销模式，帮助厂商提升产值与销量。

　　销售中心主要引进各类综合素质高的优秀营销人员和售后服务类人员，支撑整个中心所辐射商圈的营销和服务工作，为当地厂商、品牌商、批发商等提供全方位的服务。

　　“设计”类人才主要引进国内外优秀的服装设计师，为整个时尚行业输出更多高质量国际化的设计。

　　“研发”类人才主要引进国内外高端的产品和技术方面的牛人，扩大集团的技术研发团队的规模，匹配公司“互联网+”布局快速发展现状下的产品研发需求，通过产研驱动，为猛涨的整体业务提供更多支持和驱动力。

　　创始人刘子超Duncan先生表示：睿时尚集团一直在大力加快“全球布局”战略工作部署安排，此次正式启动“千人招聘计划”人才工作，不仅仅是为了满足集团版图迅速扩张的需要，更是为了造福整个时尚产业链，借机创造一个前所未有的时尚产业经济全球机遇。

　　大境界才有大胸怀，大格局才有大作为。创始人刘子超提到，跨界颠覆、敢于挑战是我们睿时尚集团一贯的作风，还一直倡导建立以平等、信任、包容为基础的企业氛围。“千人招聘计划”仅仅是一个起点，集团的最终目标是筑巢引凤，搭建全球时尚产业人才交流中心，不仅是为深圳，也是为全国、为世界。

　　“千人招聘计划”正火热进行中，作为全球时尚产业帝国的开创者和倡导者，睿时尚将以此为起点，把加强人才队伍建设作为发展之计、竞争之本、转型之要，以实施创新驱动发展战略为总抓手，着力推动产业转型升级，全面推进人才聚集工程，不断加大引才、聚才、用才的力度，全力打造创新人才高地。

　　睿时尚内部人士表示，“会继续挖角海内外顶尖人才，通过精英打造的人才观，引入更多跨界精英，来打造新的互联网模式，并通过产研驱动，为猛涨的整体业务提供更多支持和驱动力。”

　　人才显然是睿时尚在大力推进全球时尚产业布局的发动机，所以集团的“千人招聘计划”要在短短数月内完成所有的招聘量。可以预见，不久的将来，睿时尚集团将具备更强大的引擎驱动力。