吉林省晋网通信工程有限公司新晋工程师顺利通过华为中级认证考核

　　吉林省晋网通信工程有限公司作为 集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信设备专业厂商，致力于为客户提供无线优化、传输与接入的整体解决方案，在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。

　　然而，随着企业的快速发展，针对行业人员技术能力要求也越来越高，但是人才来源很狭小。不仅如此，人才培养周期长、成本高，互联网、IT行业发展冲击，人才抢夺战异常激烈，吉林省晋网通信工程有限公司破局行业的人才困局，打造卓有成效的人才供应链。

　　基于企业战略与动态人才管理，以任职资格体系为核心，系统分析人才标准、人才盘点、人才规划、人才培养、人才供给、人才效能等人才供应链设主要内容，建设支撑企业战略、提升组织能力与员工发展的“人才蓄水池”和人才管理的动态机制，最大化人才供给，通过相应的方法、流程与系统搭建，全面提升企业人力资源管理能力和组织能力。

　　2017年，吉林省晋网通信工程有限公司携手黑龙江国脉通信，针对新晋工程师进行优化服务技术支撑及华为中级认证的资质考取，能够让刚刚入行的准初级工程师在短时间内考取更高的资质。

　　在3月20日的华为中级认证资质考取中，首批参训工程师均以高分数通过华为中级认证考试，取得华为中级认证考核。

　　吉林省晋网通信工程有限公司搭建了基于组织要求、业务发展及员工能力“三位一体”的培养模式。基于研发序列任职资格标准，公司整理输出了完整的研发人员学习方案，员工可有需要地进行学习，以提升自身能力。同时，为促进公司研发人才贴近市场，了解最新行业研究，触发新的业务需求点，公司会组织系列研发人员专项培训与讨论，在学习与实践中逐步提升。