联系方式：010-67699308 近日，科技部火炬中心联合长城企业战略研究所在北京发布了《2016年中国独角兽企业发展报告》及独角兽企业榜单。蚂蚁金服、小米、美团点评、滴滴、陆金所、猎聘等131家企业入选榜单。
“独角兽”概念是由种子轮基金创始人Aileen Lee提出的，指的是那些具备发展速度快、稀少、是投资者追求的目标等属性的创业企业，标准是创业十年左右，企业估值10亿美元。
本次中国独角兽企业入围的标准是：在中国境内注册，创业不超过10年，没有上市，估值超过10亿美元。此次131家上榜企业是经过企业自主申报、公开数据搜集、长城战略咨询数据库筛选、重点高新区推荐、清科私募通数据支撑等层层严格遴选而产生。
该报告显示：全国共筛选出131家符合标准的独角兽企业，这些企业在区域分布上，主要聚集在北京、上海、深圳、杭州这几个城市;在行业分布上，遍及全国18个行业，包括电子商务、互联网金融、交通出行、互联网教育、物流、文化娱乐、新媒体、旅游、社交、企业服务、人工智能、云服务、大健康、大数据、智能硬件、软件应用、网络安全等。
从成立时间上看，成立于2014年的独角兽企业最多，超过1/3，此期间产生蚂蚁金服、小米、阿里云等7家估值超过100亿美元的超级独角兽。
值得注意的是，在这些独角兽企业中，有4家企业服务类公司，分别是猎聘、钉钉、优客工场和纷享销客。
以猎聘为代表的企业服务类新兴独角兽的出现，体现出新型独角兽的特点：靠四轮驱动——即技术创新、商业模式、资本以及市场驱动。
猎聘内部人士表示，成为独角兽是猎聘一个非常重要的阶段性目标。猎聘于2011年正式上线，定位于服务中高端人才市场，提出打造“PC+移动+人工服务”的服务系统，顺应时代趋势，发力移动端，不断完善相关平台的用户体验，进一步打造品牌竞争力。经过6年发展，猎聘已经成长为国内最大、最专业的中高端人才职业发展平台。
业内人士表示，猎聘的崛起首先归功于以互联网思维直击行业痛点，实现了传统网络招聘模式的革命性颠覆。传统招聘网站多以B端为主，主要是为企业发布招聘信息、获取简历。猎聘则创新性地采用了“企业(B)+猎头(H)+个人(C)”模式，主打招聘生态中更重要的C端环节，以用户为主导做产品，成为国内唯一真正打通了BHC三方、并实现三方高效互动的招聘平台。
此外，猎聘于2014年在天津建立全球职业发展中心(简称GCDC)，搭建企业与中高端职业经理人之间的服务桥梁，提供职业发展及招聘咨询服务，现在该中心顾问团队已具备千人规模。2015年年底，猎聘开始开拓海外市场，首站立足北美，完善其线下针对国内外企业和高级人才的服务体系。
在资本市场，猎聘也频频获得投资者的青睐。2011年上线后不久，猎聘就获得了经纬中国主导的A轮融资，2013年获得经纬中国主导的B轮融资，2014年获得了由华平领投、经纬中国跟投的7000万美元C轮融资，2016年完成D轮超1亿美金的融资。
业内人士认为，这一系列的成功融资表明猎聘凭借精准的市场定位、成熟的商业模式和可持续的盈利能力在资本寒冬中经受住了严峻的考验，得到了用户和资本市场的认可，成为招聘领域的独角兽代表也就不足为奇了。
