专业·共营，驭变·增长——2026美思奖四大奖项揭晓，全景解码医药营销增长新范式

　　11月3日至4日晚，羊城广州，2026美思奖颁奖典礼分两场举行，优秀营销操盘手、优秀运营官、优秀赋能伙伴、优秀动销案例 四大奖项相继揭晓。两场典礼分别以“专业·共营”与“驭变·增长”为主线，将院内外营销链条上的“操盘端、运营端、赋能端、动销端”置于同一视野，系统呈现医药营销从渠道覆盖走向患者价值、从交易合作走向价值共创的转型全景。

　　一、美思奖的初心：表彰营销创新，升维营销价值

　　美思奖(MIS Awards)由美思峰会组委会主办，以「标杆为擎·实效增长」为宗旨。奖项设立的起点，是对营销价值本身的持续追问：在极度内卷的营销环境与弱增长态势下，营销创新如何推动价值创造向专业化、实效化、体系化持续升维。

　　2026美思奖设置优秀营销操盘手、优秀运营官、优秀赋能伙伴、优秀动销案例 四大奖项，覆盖从工业到零售、从机构到案例的完整营销链路，让每一个环节的价值创造者都能被看见、被表彰、被传播 。

　　二、四大奖项全景解码：四方协同，共筑增长新范式

　　1. 优秀营销操盘手：定义价值的战略起点

　　美思奖·2026优秀营销操盘手 ，表彰医药工业营销领域具有，贡献、合规经营与深远影响力的营销操盘手，覆盖院内、院外多元赛道，共评选出30位 获奖者。评选从合规风控、持续增长、价值传播、渠道共建、前瞻驱动五大维度展开。

　　30位获奖操盘手的共同特征是：不再把营销理解为“把药卖给渠道”，而是将其视为“围绕患者健康需求的价值传递”。他们懂合规底线、懂临床价值、也懂终端动销，以数智与学术双轮驱动、场景化思维重构品类逻辑、全域协同营销等鲜明打法，把增长锚定在患者真实需求上，诠释了健康产业新时代下的营销价值，树立了医药营销领域标杆。

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　　2. 优秀运营官：把价值转化为服务的执行枢纽

　　美思奖·2026优秀运营官 ，聚焦连锁零售企业运营负责人，共评选出15位 获奖者。评选维度包括合规风控、高质增长、专业服务、生态协同，聚焦门店运营、商品结构、顾客经营与专业服务方面的体系建设与提质增效。

　　15位获奖运营官以店型分层、数字升级、非药体验、健康驿站等方式，让“患者价值”真正落到每一个门店、每一次服务中。他们不以规模论高下，而看重合规底色、单店实效、会员经营与慢病药学服务落地，是坚守患者为本、沉下心做精细化运营的门店管理者典范，树立了零售连锁运营标杆。

　　3. 优秀赋能伙伴：让价值落地的能力基建

　　美思奖·2026优秀赋能伙伴 ，表彰为医药工业提供专业赋能、技术服务、数字化及营销支持并创造可量化实效的第三方机构，10家 机构获此殊荣。评选维度包括合规风控、项目实效、专业驱动。

　　10家获奖机构涵盖云值守技术、年度陪跑、整合传播、全域数字化等能力，帮助客户实现业务能力与经营质量的双重提升。他们未必常常站在聚光灯下，却实实在在补齐企业能力短板，把增长想法转化成可落地的业务成果，是院内外增长新范式不可或缺的“隐形引擎”与能力基建。

　　4. 优秀动销案例：价值的终端转化

　　美思奖·2026优秀动销案例 ，表彰医药企业在供零合作中实现产品销量提升与消费者服务质量提高的优秀案例，22个 案例脱颖而出。评选维度包括合规风控、项目实效、价值共创。

　　22个获奖案例直击药店渠道“，一公里”的转化实效，跳出传统促销逻辑，转向IP化、人群精细化、场景快闪、赛训一体等价值共创打法，证明在存量竞争态势下，基于价值共创和提升消费者服务质量的供零协作是实现可持续增长的关键，推动供零双方由交易合作向价值共创的战略协同。

　　2026美思奖四大奖项完整获奖名单

　　(榜单海报)