精耕服务路 温暖伊家人 来伊份2026新春团拜会锚定服务转型与文化重塑

　　2026年2月24日正月初八，来伊份2026新春团拜会在上海张江科学会堂举行，这是企业围绕“家文化”举办团拜会的第二十五个年头。本次活动以“精耕服务路，温暖伊家人”为主题，500余位全国各地的员工、加盟商、供应商代表现场参会，活动全程直播，线上合作伙伴同步参与，各方齐聚总结发展成果、表彰先进典型，投传2026年企业核心经营发展战略。

　　本次团拜会深度融合“家文化”内核，高管团队在入口处与每位入场者握手道贺，迎宾祈福、书法送福、家乡礼物互换等环节让现场暖意融融。AI机器人舞蹈首登团拜会舞台，搭配员工自编自演的脱口秀、IP运动会表演等节目，为活动增添多元活力。表彰环节设奋斗者、自驱者等五大篇章，超400名一线及优秀个人与集体获嘉奖，司龄十年至二十五年的员工获颁“感恩同行奖”定制徽章，尽显“成就员工、共赢伙伴”的发展理念。

　　会上，董事长施永雷发布2026年核心战略，明确企业将持续锚定以加盟为主的“万家灯火”战略主航道，推动从管理型向服务型组织深度转型。企业将秉持“以用户为中心、以合作伙伴为依托”核心理念，助力加盟商省心运营、高效盈利，与供应商共建稳定高效的供应链体系，以科技赋能全产业链高质量协同发展。他同时将2026年定义为企业“文化重塑关键年”，提出推进以“爱”为核心、以“幸福”为目标的文化引领工程，让“共赢”成为内外部共同的价值追求。

　　轮值CEO李建钢阐释战略落地思路，提出2026年发展“两手抓”：抓质价比坚守产品品质，抓性价比筑牢门店盈利根基。总部将以数据系统赋能门店决策、推动门店向社区“生活邻居”转型，运营端建立分层培训、打造标杆门店、推行千店千面，供应链端与供应商深度共创、集采降本，坚守产品、供应链、运营、服务的经营本质。

　　本次团拜会恰逢来伊份品牌26周年、上市10周年，总裁郁瑞芬分享发展成果：企业连续7年获品质七星奖，累计服务消费者近9亿人次，拥有近9000万会员;服务超10年、15年、20年、25年以上员工分别达331位、150位、21位、6位。她同时立下未来十年目标，将以双倍努力、担当与热爱，服务双倍消费人群，让来伊份走进更多中国家庭。

　　此次团拜会既是团圆盛会，也是战略透传会，更是来伊份深耕“家文化”、深化产业协同的实践。在休闲零食行业竞争加剧的背景下，来伊份以“万家灯火”战略为核心，以组织转型、文化引领、产业协同为发力点，凝聚发展合力。未来，来伊份将携手全体员工与合作伙伴，践行“精耕服务路，温暖伊家人”理念，深化协同共赢，持续推动企业高质量发展。