实战赋能落地，大角鹿以百人导师团扎根终端，助力经销商突围增长

　　摘要：大角鹿以实战落地为导向，组建百人实战导师团队，免费驻店指导，助力经销商破局增长。

　　在瓷砖行业，加盟扶持早已成为品牌标配，但多数仍停留在标准化方案或模板层面，难以真正解决门店在激烈市场环境中的经营难题。面对渠道内卷、运营复杂等市场现实，大角鹿以实战落地为导向，建立百人实战导师团队，深入终端门店一线，免费驻店指导，打造出区别于传统招商模式的主动营销体系，全面助力经销商提质增效、破局增长。

　　百人实战导师团队：精于实战，强在终端

　　大角鹿的主动营销团队由100余名深耕市场多年的实战专家组成，成员均具备丰富的门店操盘经验，常年扎根一线终端，熟悉门店运营各环节及区域市场打法，具备快速识别问题、定制解决方案、组织高效执行的综合实战能力。

　　团队内部不仅有操盘，销售的大区能手，也有成功打入空白市场、撬动销量的区域拓展专家。所有导师均通过总部统一培训及实战考核，确保具备从带团队、做方案到落地执行的全面能力。这支团队不靠纸上谈兵，而是在终端一线积累出方法论，成为大角鹿总部深入市场、洞察变化、指导实战的重要触角。

　　大角鹿实战导师体系并非短期策略，而是总部长期战略部署的重要一环。通过长期驻店、深度陪跑的方式，将品牌沉淀的运营策略与实战经验传导至一线门店，协助门店打通拓客、转化、管理等关键节点，全面提升经营效率与盈利能力。这一举措不仅提升了品牌对市场的响应速度，更成为大角鹿区别于同行的重要竞争壁垒。

　　免费驻店指导：一对一精准赋能，护航门店增长

　　与行业普遍采用的建议式扶持不同，大角鹿为每位经销商配备专属实战导师，免费进驻门店，展开一对一深度陪跑，围绕门店运营全周期展开精准帮扶。从开业前的选址评估、商圈调研、目标客户定位，到开业后的活动执行、团队培训、管理优化，导师全程深度介入，亲自带队落地执行。

　　针对门店拓客难、转化低等问题，导师会结合商圈特点与门店流量结构，设计定向促销与引流策略，例如“15天打爆小区”、节假日主题营销等，结合抖音运营、社群营销等工具，构建多元流量入口，助力门店提升到店率和成交率。

　　同时，导师还会对店员开展话术训练和销售技巧强化，优化团队激励机制和服务流程标准，推动门店整体运营提效。大角鹿总部还提供品牌曝光、区域保护、线上导流等多维度资源支持，助力门店建立多元化营销体系。

　　除常规帮扶外，大角鹿还设立“，导购特训营”，系统提升导购在产品讲解、客户沟通与服务体验上的能力，使门店一线人员真正成为业绩增长的核心力量。

　　这一整套“保姆式开业+教练式运营”的扶持机制，不仅帮助新店平稳启动，更为后续经营注入持续动能。大角鹿实战导师团队并非只负责起步，更陪伴经销商走过成长期和成熟期，在每一个关键节点提供方法支撑和实战指导，确保门店始终保持可持续高质量增长，一步步成长为当地的“增长王”。

　　据统计，仅2023年，大角鹿实战导师团队共落地超2600场门店营销活动，助力超200位经销商实现业绩突破。这一成绩不仅反映了团队的实战能力，也验证了这套机制的可复制性和实践成效。

　　在瓷砖行业，真正具备实战能力的终端导师团队，往往决定了门店能否快速起势、稳定增长。大角鹿用一支强实战、懂市场、带执行的实战导师队伍，将总部的资源优势转化为门店的盈利能力。

　　别家给方案，大角鹿派团队。选择大角鹿，不只是选择一个品牌，更是一整支实战型导师团队和一套行之有效的成长机制。未来，更多经销商将在这条由总部领跑、导师护航的共赢之路上，走得更稳、更远。