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助力大学生精准就业 打赢城市人才争夺战

时间:2017-09-18 13:37:35    来源:新讯网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

全国创业就业服务展示交流活动 大学生“工厂级”就业服务项目实力吸


2017年9月15日—19日,由国家人力资源社会保障部组织的首届全国创业就业服务展示交流活动在山东济南盛大举行,国务院副总理马凯、人社部部长尹蔚民、部分省市及部委领导20余人、各省市、自治区人社厅分管厅领导出席活动。江西省同济人力资源集团董事长巩珊珊作为受邀参展代表与阿里巴巴、启迪之星、58同城、前程无忧等国内人力资源领域大咖企业负责人携各自的创业就业服务项目亮相活动,为推动全国创业就业助力。

(国务院副总理马凯宣布首届全国创业就业服务展示交流活动正式开启)

(国家人社部部长尹蔚民致辞)

本次交流活动集中展示来自全国各地的170个优秀项目,其中江西有 “6+1”就业扶贫模式(扶贫车间)、南昌市创业指导服务、中国南昌国家级人力资源产业园、大学生“工厂级”就业服务等8个项目参展。江西省同济人力资源集团(以下简称“同济人力”)重磅亮相的大学生“工厂级”就业服务项目凭借标准化、流程化、可复制等特性刷新了大学生就业服务模式,在参展首日,便受到了人社部副部长张义珍的高度关注,同济人力董事长巩珊珊以“助力大学生精准就业,打赢城市人才争夺战”为主题向张义珍副部长进行了详细汇报,受到了张义珍副部长的高度评价。那么,大学生“工厂级”就业服务项目为何会从众多参展项目脱颖而出,成为本次展会一大亮点,实力吸睛?它的亮点究竟在何处?本网记者专程与同济人力董事长巩珊珊进行了对话。

江西省同济人力资源集团董事长巩珊珊以“助力大学生精准就业,打赢城市人才争夺战”为主题,向国家人社部副部长张义珍详细介绍大学生“工厂级”就业服务项目

大学生通过“工厂”成批加工,变成标准化“产品”,与职位作出精准匹配

“我们的项目可以说是借助互联网思维及专家智库,掀起一场大学生就业的革命大潮。这场革命颠覆了企业招聘、大学生应聘、政府寻才的传统模式。企业不再是“海收”简历、“海筛”简历,碰运气招人,而是明确岗位对人才的要求;学生也不停留于盲目投简历盲目找工作,而是需先认识自我,明确兴趣和就业方向;政府不再担心人才外流,借助平台精准吸收贤才。多方主体都可借助项目实现精准匹配,而且它不是单一性的匹配,而是大批量的精准定位!”同济人力董事长巩珊珊用这样一段话对项目做了“精准”定位。

记者了解到,项目服务流程覆盖大学生就业全过程,其中主要实施方式是依托“大学生就业信息管理平台”和“就业岗位需求库”两大大数据平台,经同济人力专家组的分析,对目标职业构建胜任力素质模型,为每个岗位“量体裁衣”来进行“岗位打版”,与此同时,同济人力有选择性的与部分高校的部分院系班级就此项目进行战略合作,选择对应班级的班主任或辅导员担任信息系统的“管理员”,通过胜任力素质模型来构建“职业方向智能测评”系统,此系统除了能提供常规的电脑软件职业方向测评之外,更增加了“职业试穿”的VR体验环节,让每个被测试者都能置身其中的对每个岗位进行“试穿”,通过情景化的参与方式来确认是否真正符合自己的需求。按照岗位胜任力素质模型,所有通过测评后大学生均可通过在线视频、课桌集训线上线下等方式,参加由来自同济人力专家组和用人单位的中高层管理者提供的职业化养成、办公技能提高、业务技能训练、文化制度认知以及自我提升等方面的“项目式”实践培训,真正做到学以致用。

全程通过“岗位打版”、 “职业试穿” 、“入模训练”环节的大学生,其本人的全部信息,如测评报告、培训、实习实践、获奖情况等都会由“管理员”审核后进行系统动态记录,画出对应的“成长轨迹”,匹配找到合适岗位,最终为用人单位提供一份完整的“就业推荐报告”。

大学生“工厂级”就业服务项目是城市“人才争夺战”的终结者。

在交流过程中,同济人力董事长巩珊珊指出精准匹配人才的另一层内涵——城市“人才争夺战”的终结者。

众所周知,但凡临近毕业季,中国城市的人才争夺战即会愈演愈烈,各大城市纷纷拿出“送钱、送房、送户口”等武器,打响人才争夺战。巩珊珊说,“工厂级”就业服务项目落地,这场大战很大程度可以避免,因为大学生“工厂级”就业服务项目搭建了政、企、校三方的信息互通平台,直接解决了大学生在本省本地区内精准就业的问题,降低了大学生向其他省份地区的 “流失率”,同时吸引了一批“外漂”优秀大学生“归巢”,2018年的目标是助力江西省内10000名大学生在本省内精准就业,同时助力全国范围内50000名大学生在对应省份内精准就业。日后,人才争夺大战不再有损伤,人人都将是赢家。

只有顺应未来时代发展潮流的好项目才能持续引发关注。同济人力董事长巩珊珊最后说道:“我们的项目是在人才选拔、人才培养、人才就业等方面拥有现代化、智能化、标准化、可复制化的工作流程,以‘工厂级’做定位,就是想赋予项目高的数量、高的质量、高的效率及高的能量的寓意。同时,这也体现了我们同济人力一直致力成为政府公共事务外包服务的持续领跑者的决心与斗志……”

(人社部领导及部分省市、自治区人社厅分管厅领导参观大学生“工厂级”就业服务项目展位)


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