网站电话：15001380073 本报讯(记者 崔紫阳)记者从通州市人力社保局获悉，本月开始，围绕北京城市副，行政办公区、环球主题公园等，区域和项目企业用工实际需求，通州区计划通过2019-2021年三年时间，实施三年五万人次以上的各类技能人才培训，年内计划培训人群不少于16000人次。
为满足行政办公区用工需求，通州区人力社保局按照“精准服务、定制服务、需求服务”标准要求，采取“政策对接、岗位对接、人员对接”等方式，构建行政办公区“场景化”用工服务。目前通州区共为行政办公区召开专场面试会10场，提供岗位846个，吸引3711人参与面试。多次与住总集团北宇物业服务有限公司等5家企业沟通对接，明确就业岗位3400个。
根据行政办公区基建服务空岗情况，通州区人力社保局共开展建筑物消防员、智能楼宇管理师、维修电工、，空调系统操作员、保安员等职业技能培训班共30个班次，培训劳动力共计1507人次。
据测算，根据与行政办公区、运河商务区及各大市级医院、工业园区入驻等，建设项目岗位对接情况看，2019年通州区将继续加大城市管理提升类岗位开发力度，计划采集区内就业岗位4万个，其中居民服务和其余服务业体量较大，占到30%;未来2-3年，随着东直门医院、人民医院迁入以及环球主题公园等，项目运营，力争再采集就业岗位3万个。
围绕副，功能定位，通州区未来将着力引进一批以行政办公、高端商务、文化创意和科技创新四大功能为核心的“高精尖”人才(即专业型人才、专家型人才、研究型人才和国际型人才)。确保人才引进水平与城市副，建设标准相适应。人才一卡通是其中之一，持卡人才可享有便捷就医服务，服务项目涵盖就诊绿色通道、专科门诊和专家门诊预约、住院服务等。截至目前，卡面设计、制卡、数据导入等已完成，一卡通服务项目未来将进一步扩大。
经过两年多建设，中国北京人力资源服务产业园通州园区进入试运营阶段。预计今年二季度开园。目前园区已吸引FESCO、诚通人力、社宝科技等34家知名人力资源服务机构入驻，其中有12家机构已完成工商注册程序。正式开园时，园区承载楼宇出租率将超80%，园区运营第一年形成税收规模将达5000万元以上。未来，产业园将举办大型人力资源服务业行业峰会，定期对行业热点问题或趋势性问题进行讨论，发布行业内权威指数，出版京津冀人力资源发展研究蓝皮书等相关业内研究成果。
此外，在全市本地用工扶持政策基础上，通州将大幅增加用人单位招用通州户籍劳动力补贴标准，用人单位招用通州户籍就业困难人员，岗位补贴在全市统一的每年5000元的基础上增加2000元，达到7000元;招用通州户籍非就业困难人员的社会保险补贴最长享受期限由全市统一的3年延长到5年，每年增加岗位补贴5000元。
