大兴创新基层文化人才培养

　　基层文化人才队伍建设根在基层、根在群众。只有在根儿上浇水，才能盛开更加绚烂的文化之花。

　　如何培育一支扎根基层的文化队伍?大兴区创新基层文化人才培养方式，变“送”文化为“驻”文化，一支支可以“带动一批人、活跃一个村”的基层文化队伍活跃在京南大地。

　　村里建起了秧歌队

　　作为大兴区首批基层文化组织员，庞各庄镇赵村文化组织员王宗孟在2012年上任之初，就誓言把村里的文化工作做好，丰富农村百姓的业余生活。当时村里流行扭秧歌，王宗孟就从组建秧歌队做起。他克服作为一名男性文化组织员的“窘境”挨家挨户劝说，赵村终于拥有了自己的第一支文化队伍——秧歌队。王宗孟每天对着电脑学习秧歌舞步，然后再教给大家。

　　为了满足大家的学习要求，王宗孟又跑了好几个村寻找秧歌老师，赵村秧歌队也从开始的一两个花样发展到后来的20多个花样，在锻炼身体的同时，大家还增进了邻里之间的感情，就连过去只想打麻将的大妈大婶们也参与到了队伍中。

　　短短三个月，赵村这支队伍从，的七八个人增加到了二三十人。

　　文化“大管家”操办时髦培训班

　　北臧村镇八家村文化组织员张红梅是村儿里文化“大管家”，，到晚琢磨怎么能让村民生活丰富起来。除了现在大家喜欢的舞蹈班，她又琢磨请书画名家教村民修身养性。前后跑了一个多月后终于联系到专业老师，书法班也办了起来。老师手把手的教学员执笔姿势和书写技巧，大家课堂学得认真，课后还相互切磋，进步很快。腊八节那天，村里举办了学习成果展，30多幅作品看起来有模有样的。

　　为了使不同年龄段的村民都能动起来，张红梅又开展了“高大上”的瑜伽班，课程虽是免费的，但老师可都是专业的，吸引了村里不少年轻人参加。大家把学习成果分享到微信朋友圈，朋友们除了吃惊，更多的是羡慕，“你们村里也有这么时髦的培训啊!真不错，城里的社区都没有，你们村人真幸福!”村民听了也是很得意，后来邻村的村民，甚至是村民市里的亲友都大老远跑到村里来学习。

　　组织员成群众文化中坚力量

　　大兴区文化委相关负责人介绍，2012年大兴区在“三镇一街道”试点推广群众文化组织员队伍建设，于2013年实现全覆盖，目前已有701人。6年来，文化组织员队伍稳步壮大，结构不断优化，高中以上学历达到94%，这支队伍不仅成为全区群众文化的中坚力量，也成为区、镇(街)、村(社)开展活动的有力抓手。组织员们根据自己的特长，纷纷在村(社)建起了秧歌、戏曲、合唱、舞龙舞狮等队伍，群众文化团队成倍增长，实现了一村一品，一区一特色。

　　基层文化组织员带来的是互利多赢局面。由于天天教大家跳舞唱歌，经常策划组织活动，组织员们在个人方面也得到锻炼和成长，如榆垡镇石佛寺村、庞各庄镇丁村等多村的组织员在两委换届中脱颖而出，还有一批文化组织员成为农村实用人才(社会文化类)，还有的获得中，职称。

　　通过对基层文化人才队伍的建设，各镇街文化建设也呈现了各具特色的亮点工作，如魏善庄建立文化组织员队伍后，全镇文化队伍由原来的39支增长到126支，各项活动贯穿全年，镇里还支持成立了魏善庄镇太极拳队伍，人数达到600多人，成为宣传镇域文化的良好载体;亦庄镇编写了专门教材，实现了组织员的系统培训;榆垡镇政府广场每天晚上都有2000多人开展活动，群众文化水平大幅提高;庞各庄镇在村、社区实施“三个一”工程，即每村成立1支文化队伍、每村设立1名专职文化组织员、每村编排1个原创文艺节目，为公共文化服务体系打造良好的软环境。

　　通过对基层文化人才的培养，其作用充分显现，在他们的带动下，辖区群众在闲暇之余，更愿意聚在一起欣赏文艺演出，排练文艺节目。群众有了学习的平台，有了参与文化活动的能力，从原来的“看别人”到现在的“演自己”，曾经的观众也成为如今舞台，的主角。

　　群众文化活动不仅有质量、上水平，社会也更加稳定。现如今，越来越多的村子里、社区中，喝酒赌博、上访闹事的少了，唱歌跳舞、打鼓听戏的多了，每天的文化活动成了常态。可以说，文化组织员不仅是大兴区群众文化的传播者，更成为稳定基层组织、调节干群关系的强大利器。