倩狐为基层员工搭建上升通道，提高企业核心竞争力

　　古语有云"千军易得，一将难求"。

　　随着现代社会商业竞争越来越激烈，企业想要发展壮大，离不开优秀人才的选拔。据调查，超过90%的企业，因人才不足而导致发展速度缓慢，最终错失最佳发展时机。因此，如何挖掘优秀人才，成为企业需要面对的重要问题。

　　2019年11月，湖南汇富康达健康管理有限公司旗下倩狐团队举行了针对储备主管的竞聘选拔，让更多的优秀基层员工走向管理岗位。

　　公开透明的招聘方式极大地刺激了员工的积极性，消息一经公布，来自倩狐业务，各部门共75名员工踊跃报名，经过初步审核，46名符合条件的候选人进入现场竞聘环节。

　　竞选过程中，46名员工依次上台，进行竞聘演讲。通过表述对工作岗位的认识，以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等，深入剖析了个人和公司的发展前景，现场氛围十分热烈。竞聘渠道的开启极大地鼓励了员工对工作的热情，汇富康达倩狐强劲的整体实力和人才济济的大好前景也得到了充分体现。

　　由汇富康达倩狐总经理、HR，总监及业务系总监组成的竞聘评审团，根据竞聘人员现场演讲及现场作答情况进行了综合评分。公司对每一位参选员工都进行认真仔细地全方位考察，综合多方面因素，选拔了一批优秀的储备主管。

　　人才是企业的根基，通过这种公开竞聘的形式，能够选拔出真正具备领导能力的人走到领导岗位。本次竞聘选拔充分激发了公司员工的工作积极性，也为倩狐挖掘了更多有理想、有激情、有才干的员工，优化了倩狐公司人才建设，为整个集团业务发展注入了新动力。