网站电话：15001380073 中新网3月26日电 美国侨报网刊文称，近几年，美国针对留学生的服务产业领域里，涌现出一个新兴服务产业：求职机构，其形式和留学中介类似，专门服务留学生，帮助他们毕业后在美国找到理想工作。然而，一些曾接受过不同求职中介服务的同学称，根据他们的亲身经历，求职机构一般收费不菲，虽然并没有白拿钱不做事，但效果并没有想象中那么大。
文章摘编如下：
大部分的求职中介办公室设在美国东海岸城市或中国国内，在西海岸上学的同学只能通过电话或微信沟通。如果在网上搜索留学生求职词汇，便会看到求职中介的广告。其中一家求职中介称，只要付款就可保证有实习机会，但内推只能做到向公司内部引荐，无法保证一定会被公司录取。如果保证实习机会，费用为3000美元;内推则需5000美元;如果想要同时有实习机会和公司内推，则是6000美元，并且实习和内推机会各为一次。
三位接受过不同求职中介服务的同学称，根据他们的亲身经历，求职机构一般收费不菲，虽然并没有白拿钱不做事，但效果并没有想象中那么大。
毕业于洛杉矶某大学的A同学说，当初决定找求职中介，是因为大四快毕业时十分迷茫，不知道自己要做什么、从事什么类型的工作。于是，他希望通过求职中介机构，尽快找到心仪的工作。他说：“我选择的是保实习录取和有内推机会的服务，所以收费不菲，差不多将近10000美元。”
A同学说：“签合同付款之前，该公司承诺会帮助我免费修改简历，也会有专门的老师对我进行简历辅导。付款后，确实和合同中承诺的一样，会有所谓的‘中介老师’对我进行指导，但经历几次中介老师对我的求职辅导后，我的感受是，求职和求学时期的申请学校非常不一样。申请学校的时候，学生选择范围很广，不仅可以申请不同城市的学校，也可以申请多个排名不同风格各异的大学。但是求职的时候，就必须考虑将来在哪个城市发展、哪种行业发展好、哪种行业适合自己等这些实际因素。”
A同学还称：“中介的求职老师在对我进行辅导时，只能把自己的一些求职经历和求职时的心路历程讲给我听，但每个人的实际情况不一样，所以那些分享给我的东西，我也只能参考不能吸收。，让我觉得有实际帮助的，应该是帮助我规范简历格式，包括如何让自己的履历快速抓住人力资源(HR)部门的眼球。但是，真正到了工作后，我才发现，简历写得再好，也不如自己的实力强有用。所以，应该在学校时多提高自己的实力。如果一个学生在学校时能有一番学术成就，很多公司会自己主动联系该学生，不需要学生自己写简历。”
另一名接受过求职中介服务的同学B称，通过求职中介的实习，她有了新的人生体验，并增加了阅历，但对找工作确实帮助不大。B说：“我想在毕业后去美国一家500强的服装企业工作，所以希望自己有些时尚方面的背景和人脉。听别人说，很多求职机构都和一些知名企业有合作关系，所以只要花钱，就可以买来很好的实习机会。确实，如我所愿，我到了一家服装品牌公司进行实习，并且被送到了一个知名时装周。然而，因为实习公司的员工也知道我们这群实习生是通过什么途径进来的，多少会带着些有色眼镜看待我们，认为我们是只有钱、却没有实力的一群人。”
在解释如何知道企业员工带着有色眼镜看待她时，B说：“我刚来的第二天，在实习公司旁边的咖啡店买咖啡的时候，看到那家公司的两名正式员工也在排队买咖啡，他们没有注意到我，但我却清楚听到他们说，‘这批来的实习生，又是花钱来的，反正公司目前没有招新人的打算，这批实习生最多待三个月就走，还不如把不想做的杂事都推给他们做。’”
B称：“我当时听完后非常生气，但觉得这件事也不能怪求职中介，毕竟他们做到了他们承诺的‘保证我的实习’，并没有保证我会被录用，而且，与他们合作的公司员工的素质，也不是求职中介能决定的。因此，在实习期间，很多时候更像是在打杂，而不是真的学到了一些我想了解的关于时尚方面的专业知识。但这也要看人的运气，我朋友虽然也是花钱买的实习机会，但她去的那家实习公司，员工素质都挺高的，确实带着他们学到不少东西。”
资料图片：哥伦比亚大学毕业典礼上的中国留学生。 中新社记者 廖攀 摄
同样毕业于洛杉矶某大学的C同学说：“身边很多学金融的朋友，都通过求职中介开设的金融讲座、汲取很多实际经验和知识，并希望通过讲座寻求经验和诀窍、争取找到在有名的金融企业或投行公司工作的机会。但‘师傅领进门，修行在个人。’很多人在付几千美元给求职中介、买了金融辅导的课程后，因为是在网上听课，只听了两节课后，便不再坚持听下去。”
C还称：“每到临近毕业季，学校都会开设招聘会，往往那时，会有很多公司企业到学校招人。当然，很多大学还会有专门为学生服务的求职，，只要到学校官网注册报名，便可以得到免费的面试修改和培训。我个人认为，很多学生习惯了通过花钱找中介解决事情的方法，所以不习惯自己去寻找资源，或者不相信自己即使不需要外界帮助，也可以把事情做好。”
对此，一位知名企业的管理层人员说，如果学生想获得名企的实习机会，最直接可靠的方式，还是通过企业官方渠道、了解招聘信息。其次，通过企业内部员工“内推”的方式进行招聘，在很多公司确实存在，这就是所谓的人脉关系。采取内推的形式，能够简化简历筛选流程，提高负责招聘人员的工作效率。因此，有一些所谓的内推中介，确实能够通过内部人员，获取到一些公司的内推信息。但只要是正规的大公司，即使是内推招聘，也不存在花钱就能保证可以被录用的情况。
该管理层人员还称，一般情况下，内推中介能够做的，只是帮助学生搜集企业信息，并将学生的简历递交给公司的相关部门。如果应聘者本身实力过关，内推中介可以轻松赚取中介费用;而如果应聘者水平一般，即使花高价内推，中介也无法保证该学生会被聘用。所以，想要找到满意的实习，最首要的任务，就是提高自己的综合实力。在保证自己学习成绩的同时，多参与和自己专业相关的校内、校外活动，锻炼自己的组织能力、沟通能力。当然，也有必要和自己的校友、学校的教授进行有意义的社交，通过自己建立的人脉参与内推，不但不需要付钱，还能扩大自己的圈子。
