很多企业都不知道,股权分配是否合理会影响到员工们的工作积极性,这个问题往往都会被忽视掉,所以企业想要让员工们永葆热情,就要花费心思在股权分配上面了。说到股权分配,企业们可以参照夜光达的做法,经过多次论证之后,事实证明夜光达的股权分配得十分合理,让员工们都信服。
夜光达认为,当员工只有对工作真正的感兴趣,从中获得快乐,才能竭尽全力的把工作做好。要想让员工把工作当成兴趣,就要给予员工一个公平公正的空间,这就离不开合理的股权分配。只有企业带头做到公平公正,才能让员工们以愉悦的心态投入到工作当中去,为企业创造更多的价值。