网站电话：15001380073 本文由达内教育网络营销培训专家为大家简单介绍一下网络营销要学习的那些知识，以SEO/SEM为例：
SEO方向：市场营销、网络营销理论和实际运用技巧;网站策划、网站设计和规划;网站制作;网站用户体验评估，并进行用户体验改进;网络整合营销策划推广方案;网站的关键词选取，提升关键词排名;内链建设方法，熟练进行站内优化;外链建设方法，熟练进行站外优化;精通事件营销、口碑营销、病毒营销、微博营销、论坛营销、邮件营销、网络硬广告投放策略、问答营销、百科营销、视频营销、目录网站营销、威客营销、电子地图营销、热点营销、冲突营销、SNS营销、博客营销等。
SEM方向：百度竞价推广、谷歌竞价推广;其他竞价服务，如soso、网易大搜索、58、赶集限时推广等;landing page设计方法;竞价后台数据分析、优化;网络舆情管理方法，网络危机公关;百度联盟和谷歌adsense管理操作方法等;
达内教育网络营销培训专家告诉你：什么是网络整合营销?
定义：就是在一段时间内，营销机构以消费者为核心重组企业和市场行为，综合协调使用以互联网渠道为主的各种传播方式，以达到统一的目标和形象，传播连续、一致的企业或者产品信息，实现与企业者双向沟通，迅速树立品牌形象，建立产品与消费者的长期密切关系，更有效的达到品牌传播与产品行销的目的。
网络营销人才应该具备什么素质?
达内教育网络营销培训课程致力于培养的是懂市场、懂技术、懂网络整合营销、懂网站运营和推广，会动手、有策略的复合型网络营销人才。优秀的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、互联网发展的背景与趋势、网络营销专业知识，熟知并能演绎各种网络营销产品广告的功能与价值。
达内教育就业专家告诉你：网络营销就业情况怎么样?
1.网络营销行业从2011年开始已经成为高薪行业，从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。
2.网站营销人员月平均收入水平达6800元，网店营销(不含客服及外包物流人员)月平均收入水平则为6500元。
3.统计数据表明，70.2%的企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。网络营销结果直接关系到企业的利润率，在人才紧缺情况下，企业不惜重金聘请网络营销人才。
网络营销专业热门岗位任职要求是什么?
达内教育就业专家通过对多家大型招聘网站的分析，列举了以下几个关于网络营销专业的热门岗位任职需求，可供参考：
1、SEO专员、主管：对SEO技术能力要求较高;综合能力强更有竞争优势，62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能;主管要求高数量级SEO策略制定能力
2、新媒体专员、主管：对整合营销推广能力要求较高;综合能力强更有优势，具备一定的网感;会追热点，会写文章。
3、SEM专员、主管：对SEM能力要求较高;综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案;制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据;对投放效果进行监控，制作效果统计报表;主管要求有高额SEM广告投放经验。
4、网络营销专员、主管：对综合能力要求较高;职能偏重营销推广;要求熟练运用各种整合营销手段;要求有执行力和团队意识。
5、电子商务、淘宝专员：对综合能力要求较高;职能偏重网站运维、客户管理;要求熟练运用各种整合营销手段;要求有创意、文案、活动策划能力
6、电子商务主管、淘宝店长：对综合能力要求较高;职能偏重团队管理;熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作;熟悉B2C/B2B等销售模式;组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施;需要熟悉行业、产品和竞争对手
怎样学习网络营销?
达内教育网络营销培训专家建议：系统学习，以就业需求为目标，了解企业设置岗位的需求、职责、方向;关注行业信息，特别是细分市场的巨头，发现变化，学习应用;动手动脑，切忌“只带眼睛学习”;兴趣导向，但是系统学习有助于你更好理解，不可以偏概全;交流，与行业人士交流学习，让你进步更快。
