联系方式：15001380073 对于企业来说，其基本职能则是以整合资源一促发展，但其离不开人才这个带动发展的核心要素。近些年来，随着行业在逐渐成熟，政府也在加强对金融科技行业的鼓励和扶持，加上海量资金涌入使得中国金融科技与传统金融领域的人才“争夺战”进一步升级。在这个大环境下，唐小僧以人才为本，企业文化为根，逐步加速对市场的融入，以带动自身高速发展。
一家企业良性的发展，需要一个个能力迥异而又专业性极高的人才来支撑。唐小僧很早就意识到人才因素对企业发展的至关重要性，因此在发展初期唐小僧便将人才引进当做团队运转的核心之一，十分重视懂金融、懂技术的实用型人才的引进和培养。
为了进一步提升企业在金融科技、人工智能等前沿技术领域的研发能力，给投资者提供安全便捷全方位的金融服务，唐小僧母公司资邦金服此前便携手复旦大学、浙江大学等知名高校，积极开展一系列校企合作的优质项目，在激励和扶持优秀大学生完成学业的同时，力求为未来的发展引入的具备专业素养的高端人才，在打造先进的移动金融生活服务平台的同时，实现企业和人才在事业上的双赢。
针对金融科技与传统金融之间的人才争夺，一位金融业内人士表示，新兴的金融科技行业与传统金融并非是敌对关系，虽然前者将颠覆和取代后者的学术观点一直存在，但这种说法过于片面，不符合行业发展的规律。从整个金融行业发展趋势来看，金融科技与传统金融更多的是相互交融、相辅相成的关系。不过，传统金融在长期发展过程中聚集了大量的金融型人才，而金融科技目前尚处发展扩张的阶段，对专业性人才、技术性人才的需求不断上升，因此两者之间产生人才争夺也是必然的，因为两个行业的竞争归根到底是人才的竞争。
唐小僧已经认识到在行业激烈的竞争浪潮中，复合型人才在工作中的实际应用，才是实现企业挑战新“格局”的基本推动力，这也将关系到企业的生存和发展，所以必须要做细、做好、做到位、做出实效。唐小僧秉承着“专业的事专业的人做”的理念，将人才的引进和培养纳入企业发展的核心项目范畴，努力提升团队的专业实力和职业素养。展望未来，专业性人才培养的价值也将进一步扩大，将对金融科技带来更深远的影响。
