联系方式：15001380073 什么叫成功?不是说一个人有多优秀，多出人头地，而是，自己，一辈子不白活，知道为什么活，踏踏实实，对得起自己，对得起父母，对得起社会，活得有目标，有价值。
那么对一个企业来说，要想发展成功，除了紧跟时代的潮流，员工是发展根本，是企业的第一生产力。一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就必须要有一群优秀的员工为之而奋斗。
关于企业管理，金光华董事长李亚鹤的有自己的一套哲学。他说，作为一位优秀员工，在评估自己的工作时，要，关注态度和行为。它们可以有效地区分优秀和不合格，因为能体现出三项核心情商指标：热爱、坚持、团队。
热爱是，的动力。工作是每名员工自身价值实现的最方便有效的途径。热爱工作，我们才能全身心的投入工作，才能成为工作的掌控者。
坚持就是比别人多做一点点，所谓水滴石穿，一蹴而就是一种运气，唯有坚持我们才能收获自己想要的，每天比别人多做一点点，工作中你就是强者。
没有团队精神的组织就是一盘散沙。公司是一个整体，每名员工都是不可或缺的一部分。团队的良好发展才是我们每个人成功的前提。
金光华董事长李亚鹤认为，大家更加了解了工作的意义，明确了成为一名优秀员工的正确做法，也懂得了公司与员工之间密不可分的关系。我们都不是天生就是很厉害的人，但是我们在追求，的道路上会勇敢攀登，直至成功。
