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2019年了，变化依然是时代的主旋律。就像斯宾塞·约翰逊的那句名言所说：这个世界，不变的就是变化本身。
通信技术在变，生活节奏在变，世界格局在变，企业命运也在改变。而作为创始人，在带领企业发展时，需要的不再是埋头蛮干，而是抬头睁眼看世界，看看在万物皆变的商业社会中，其它企业是怎样的发展道路，自己的企业又是如何用“变化”加持未来。
嘉宾派——作为国内，影响力的深度访学课程，现已成功举办五季。经过三年的积累与沉淀，课程体系不断迭代，访学内容持续创新，全球视野从未舍弃，校友网络更加密集。，不变的，只有“自由生长、价值共享”的初心，以及想要为学员与企业带去“变化”的决心。
今天起，嘉宾派第六季招生，正式全面启动。
我们坚信，不是所有访学都叫嘉宾派。可是，当我们谈论嘉宾派时，我们究竟在谈些什么？
“以铜为镜，可以正衣冠”
伴随着人类文明的演进，商业出现并得以发展。
不同国家、民族、城市的商业文明，孕育出轨迹迥异的各色企业，见证了它们的起落沉浮，也赋予它们，的DNA。正如美国企业的个人主义与自由民主，日本企业的协作精神与经营哲学，德国企业的理性严谨与精细化管理，毫无疑问，它们骨子里都自带民族或城市的独特印记。
商业社会中，企业有着不同的发展轨迹，有些长盛不衰生成百年老店，有的短暂出现，有的一路走来命途多舛。决定企业兴衰成败的可能是创始人的能力，可能是时代背景，也可能是坚持的发展战略。它们背后看似有着过多不可控因素，毫无规则。但事实上，放眼全球商业的发展历程不难发现，任何国家企业的兴衰背后，都有着明显共性，且自有一套规律可循。
因此，越来越多的企业家，正试图走进不同国家、不同城市，实地走访各式企业，与各位创始人及高管坦诚对话。“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，他们深知这点，希望通过深度访学，从与其它企业的接触中提升认知，收获新思路，在一次次的对话交流中碰撞出思想的火花。
嘉宾派与访学企业，希望做那面铜镜，帮助学员及企业“正衣冠”，并在学习中知兴替、明得失。
自由生长，价值共享
很多国家与城市，都曾留下嘉宾派学员们的足迹，以及自由生长的思想。
秉承着“自由生长、价值共享”的理念，嘉宾派吸引了一批中国，创新力的独角兽、高科技和高成长企业创始人、，，前来学习标杆企业动态成长案例。迄今为止，嘉宾派足迹遍布美国、德国、挪威、日本等国，覆盖北京、上海、深圳、广州、杭州、合肥、芜湖、南京、苏州、成都等国内城市，培养了 200 多名企业家学员。
在“创新之都”深圳，走进优必选，与企业创始人、CTO、CMO对话，感受新科技背景下人机共存时代的到来。在金融，上海，嘉宾派走进平安集团，在与管理合伙人张江的交流中，学习资本对企业科技创新的巨大推动力。在精益文化盛行的日本，嘉宾派走进茑屋书店，认识其独特的设计理念与盈利模式，探究全球最火书店的秘密。
紧跟时代步伐的每次访学内容背后，是嘉宾派对于课程体系化的重视。基于三个层面——企业内生层、公司创新层、生态赋能层，嘉宾派打造出五大学习模块，即商业生命体、技术商业、艺术商业、资本商业，以及产业共同体。
不同于传统商学院，嘉宾派注重实践落地与全球视野，强调理论与实践的双重赋能，坚信“知识之后，是见识”。
不同于普通访学课程，嘉宾派拒绝走马观花，坚持案例教学法，专注深挖企业内核，贯穿企业内生层、产业创新层与生态赋能层。
不同于一般商学新物种，嘉宾派始终坚持从新起点出发，依托全新视频案例平台“案例酷”，以及深度内容输出的丰富经验，持续创新，应对万变。
未来，嘉宾派将会带领学员们，走向更多国家，走进更多标杆企业。在深度访学中，让思想与见识自由生长，学员及企业间的价值得以共享。
嘉宾派第六季全球招生中
招生对象：
创业者：新经济或制造业领域的创始人，企业在行业内处于，地位或具有独特竞争力，创业三年以上或已完成A轮以上融资；
投资人：知名投资机构合伙人级别，且有代表性的投资与退出案例；
共同特征：创新担当、拥抱变化、渴求跨界探索。
招生人数：42人
嘉宾派校友将享有以下权益 ：
22+标杆企业深度访学——涵盖国内外多个城市，覆盖，前瞻性标杆企业；
终身学习平台——每年6+公开课、选修课、年度峰会、行业研究分享等；
品牌传播与价值管理——依托强大内容团队与传媒基因，撰写企业深度案例；
校友网络服务——300+名学员及其企业，共建立体校友网络；
产业共同体建设——具备产业落地、市场拓展、投融资对接机会。
