投诉电话：15001380073 刚回国的留学生,在找工作的时候,可能会遇到“混战”局面,各种各样的求职者,共同争夺一个岗位,本来想着海归还是有那么一点优势,没想到在高手云集的国内人才市场中,自己或许是更渺小的一粒沙子。togocareer在和很多海外留学生接触的时候,也曾发现不少留学生出现此类情况,一种类似于自我怀疑的现状,多多少少都会直接影响到求职的成功率。今天,togocareer就和大家来谈论一下这个问题。
很多年前,人们可能觉得从海外回来的留学生身价都比较高,他们都是一群带着光环的人,不仅有高学历,甚至还会有在海外大公司实习的经验,此外,不少企业也更青睐在何以的人。但是现在,因为中国的国情已经不一样了,再加上国内经济的飞速发展,中国的产业发展在全球各个领域也取得了优异的成绩,中国国际地位提升,正在不断彰显出大国实力。随之而带来的也是国内人才市场的蓬勃发展,高学历,高技能,全能型发展的人才数量持续增加。本土企业在招聘技术人才的时候也开始“一视同仁”。
鉴于国内人才行情的利好,从海外留学回来的学生并不是说没有优势,而是竞争比以前更大了,因为与海外留学生拥有同等出色学历或者职业素质的人数量更多。而且海外留学生本身就存在有一个信息差的问题,由于对国内行情不是太了解,因此在时机上面可能没有本土学生把握得好,经常都可能会错过一些比较重要的招聘会。
尽管这样,但依然有大部分的海外留学生能够实现回国求职的梦想,通过努力,通过专业辅助,得以圆梦。togocareer过去曾经为诸多的海外留学生提供了一站式的回国求职咨询服务,这些服务当中包含了各种类型的业务,涵盖了从职业定位,简历制作,面试笔试及资薪谈判等等环节,全方位为海外留学生解决回国找工作的难题。
通过togocareer,留学生能够提前更好的了解国内职业行情的发展趋势,更好的对接目前本土更好的岗位资源,还能获得更多类推资格。同时在个人技能的提升上面,togocareer也可以为其提供培训指导,专业导师提供的一对一模拟训练,更好的引导学员强化面试,笔试及谈判技能,即便没有任何回国求职的经验,togocareer也可以通过专业培训帮助留学生实现从零到，的转变。
