网站电话：15001380073 5月16号，“探寻未来校招的X元素”2019年智联招聘校招研讨会暨中国年度最佳雇主校招案例奖颁奖盛典北京站，在中国人民大学圆满落幕。北京市教委学生处处长刘新军先生、北京市教委学生处主任科员张海涛先生、北京科技大学自动化学院党委副书记兼副院长程海雨先生、北京科技大学招生就业处副处长刘晓杰女士、智联招聘校园及国际业务事业部，总监齐放女士、智联招聘北京分公司总经理刘辉先生、智联招聘雇主品牌服务，业务负责人、设计服务，业务企划牛喜洋先生、智联招聘人才评估与发展事业部北京区域经理于坤女士等多位重量级嘉宾出席活动。北京地区几百位人力资源精英莅临现场，共同探讨未来校园招聘的诸多可能性!
活动揭晓了中国年度最佳雇主校招案例奖百强榜单，并为北京地区23家获奖企业进行颁奖。智联招聘北京分公司总经理刘辉先生为本次活动致辞。刘辉先生指出2019年整体就业形势“谨慎乐观”，应届生就业景气指数高于去年。毕业生的求职态度积极主动，并渴望快速融入职场。求职过程中最看重的是职场进步空间，要高薪但更爱学习。更好地实现个人价值，才是他们理想的工作状态。故而，在新一轮校园招聘的过程中，清晰的向毕业生展现企业的职业晋升通道与人才培养体系尤为重要。应届毕业生是新增劳动力的基础， 是未来最重要的人力资源。企业应打破校招时间局限，持续关注大学生求职动向，提早规划。利用好进校园的契机加大企业宣传，抢占先机吸引优秀的人才。
其后，北京市教委学生处处长刘新军先生为活动致辞。刘新军先生向现场嘉宾分享了政府有关单位对于促进高校毕业生就业创业工作的相关要求。并提出：“抓住机遇、迎接挑战、防范风险，始终是我们的坚定信心。”
接下来，智联招聘校园及国际业务事业部，总监齐放女士，为在场来宾分享《探寻未来校招的X元素》主题演讲，详细解读了未来校招“X元素”的构成。并在演讲中指出，各企业开始转向校园市场，追逐更优质的人力资本。2019年将是过去10年最艰难的一年，但也是未来10年，的一年。
剖析过新校招时代的“X元素”后，智联招聘雇主品牌服务，业务负责人、设计服务，业务企划牛喜洋先生，作为资深雇主品牌服务专家，从校园雇主品牌打造维度分享了如何《打造峰值体验》。
牛喜洋先生表示，校招开始宣传先行，线上线下的创意、直观的宣传物料是学生接触企业的第一印象;校招宣讲会的执行是学生对企业的深度体验;答疑、面试等环节是学生的最终体验。以上三点是影响企业在学生群体中打造峰值体验的关键，不容疏忽。
在接下来的活动中，智联招聘人才评估与发展事业部北京区域经理于坤女士发表了主题为《Youth Change-新员工人才发展项目》的演讲。于坤女士指出，95后员工一旦未能积极开展自己的工作，或未能全身心投入到公司事业当中，公司便很容易失去他们。智联招聘通过精准测评、高效培训及持续辅导，3个阶段助力新员工蜕变，让企业快速拥有良才。
本次研讨会特邀北京科技大学招生就业处副处长刘晓杰女士，从高校角度解析95后的择业特点：更看重自己的喜好;更追求高品质生活，更看重个人感受;更注重精神自由，不喜欢一成不变。
随后即迎来了激动人心的榜单揭晓和颁奖环节。本次校招案例奖的评选，共有1156家企业报名。在长达半年的海选当中百强榜单脱颖而出，其中23家北京地区企业荣膺中国年度最佳雇主校招案例奖。
获奖企业分别是(排名不分先后)：
百度、中国联合网络通信集团有限公司、中国人民财产保险股份有限公司、北京车联天下信息技术有限公司、龙湖集团、北京京东世纪贸易有限公司、居然之家、北京奇虎科技有限公司、北京汽车集团有限公司、北京字节跳动网络技术有限公司、贝壳找房(北京)科技有限公司。IBM、中国工商银行股份有限公司、华夏幸福基业股份有限公司、，世界(北京)软件有限公司、新东方教育科技集团、中国电信集团有限公司、中国人寿保险(集团)公司、中国铁塔股份有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国银行股份有限公司、中粮集团、中信戴卡股份有限公司。
大会现场特邀获奖企业代表—中国人寿集团人力资源部资深主管田婧女士， 向现场来宾深度分享了在校招工作中的成功经验。作为已经有70年发展历史的大型金融保险集团，在去年的校园招聘工作中，积极改革拥抱变化、统一标准，倾听年轻人的智慧，并通过技术革新，有效的促进了招聘效果的提升。
至此，2019智联招聘校招研讨会暨中国年度最佳雇主-校招案例奖颁奖盛典圆满落幕。本次研讨会从政府、高校、市场趋势、智联平台、优秀企业案例等多个角度，深度剖析了影响未来校招的关键因素。通过本次大会，现场来宾对未来校园招聘有了新的认知。并为即将开展的新一届校园招聘工作计划的制定，找到了行动参考依据。
智联招聘已经走过了25个年头，作为465万+企业的选择、企业招聘的忠实伙伴，校园招聘始终是我们关注的，。未来的日子里，我们仍将坚持校园市场的深耕，不断突破自我开拓创新，探寻校园招聘的可能性边界。希望通过我们共同的努力，帮助企业在校园招聘中广揽英才，帮助更多的应届毕业生找到心仪的职位。
