网站电话：15001380073 如今企业之间的竞争是人才之间的竞争，大多数的企业都意识到了这一点，都在四处的网络优秀的人才。而且在很多的行业中，中，管理人员也是处于短缺的状态，在这种状态下，猎头行业得到快速的发展。
猎头进入中国市场已经20年有余，在国内市场，猎头行业得到了充分的发展，在中高端人才招聘中起着举足轻重的作用。猎头也由幕后走向了前台，大家对于猎头这个词也不再陌生，越来越多的企业在招聘中高端人才时，第一反应都是启用猎头招聘，而不是运用传统的招聘模式了。
中国是世界第一大显现和潜在的人才市场。对于猎头行业来说，其效益根源于，人才流动数量和流动频率。按中国的市场前景分析，猎头行业今后平均每年总营业额将不低于10亿美元。
猎头是对高端人才的寻访，是猎头找人的重要原则。好的猎头不仅可以给企业节省很多人力成本，也可以帮职场人选择更加适合自己的职业。好的猎头一定是站在候选人和甲方的角度多维度去思考问题，必要时甚至会牺牲自己的利益。
猎头是站在整个行业去思考问题的，去选择客户和候选人之前一定是站在一个更加宏观和大局的角度去思考问题，对人性和甲方没办法涉及到的软性素质进行一个判断，就这一点来说解决了甲方招人更宏观和微观上面的问题。
“猎头是价值的传递者”，是帮企业找到合适的优秀人才，同时在发现、追踪、评价、甄选和提供，人才的同时，也在对话一个个优秀人才的灵魂，了解优秀的人是怎么思考的，人生样本多了，听的成功故事多了，也能更好地把握人性，更加深刻地了解为什么“成功是一种习惯”
千亿人力为满足企业用户全方位的服务需求，开拓了人才测评、，人才寻访、培训、管理咨询、薪酬调查、中小微企业HR外包等高端专业服务模块，致力打造服务于企业用户的一站式服务平台，为新兴企业， 转型企业， 扩张期的企业提供全方位人力资源服务。
千亿人力在企业高端人才方面，会根据岗位分析计划书，面向人才市场，依托自身庞大的数据库系统为企业进行人才搜寻，确保找到匹配岗位的优秀人才，核心范畴是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，并着力于为企业提供用工分析、薪酬激励设计、岗位技能提升、规范管理行为、规避用工风险、解决劳动纠纷、建立灵活的用人机制，从而有效帮助企业降低运营成本，实现企业高效运营。
在人才推荐的过程中，千亿人力为企业客户推荐多批次候选人、安排人才初试、复试，并进行反馈分析。据了解，到目前为止，已向企业推荐了大量中，优秀人才，也为人才获得了更好的职业发展机会。公司还和全国各大中城市的企业建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，为企业业务的高效开展奠定了良好的基础。
