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凯信集团:十年深耕铸就财税服务标杆,创新驱动引领行业发展新篇

时间:2025-03-27 14:10:25    来源:企业供稿    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  一、十年磨一剑:从初创到行业标杆的跨越式发展

  凯信企业管理集团自2014年5月创立以来,以"财税服务专家"的精准定位,在创始人张淑莉女士的带领下,完成了从80平米办公区、3人团队的初创企业,到拥有全国15家分公司、288名专业人才的集团化企业的华丽蜕变。这支由房地产销售精英、上市公司财务专家、国企人力资源总监组成的导师团队,构建起具有中国特色的"四化"管理体系(员工创客化、部门公司化、公司平台化、平台生态化),为中小企业提供全生命周期服务。

  集团业务版图覆盖企业发展的各个环节:从前端工商注册、知识产权保护,到中端财税合规、股权激励设计,延伸至后端项目申报、融资服务等23项核心业务。特别是连续两年斩获"AAAAA级代理记账机构"殊荣,标志着其专业服务已达到行业,水准。

  二、创新驱动,数智引领未来

  2023年成为凯信发展的里程碑:西北首家会计工厂的落地实现财税处理工业化流程,数字化运营系统上线推动服务效率提升300%,股权激励股东扩至68人构建起共享发展生态。更值得关注的是,董事长张淑莉女士受聘国家税务总局沣西新城税务局的"税务特约监督员",既是对专业能力的权威认证,也彰显了政企协作的新高度。

  三、全国布局:服务网络覆盖东西北的战略蓝图

  从西安双总部(高新区、沣西新城)到哈尔滨、新疆分公司的设立,凯信构建起横跨西北、东北的战略支点。3000平米的现代化办公空间内,创新设立财税部、会计工厂、高端财税事业部等10大专业部门,配合玉祥门、华南城等线下门店,形成"线上智能+线下网格"的服务矩阵。特别是2024年税务师事务所的成立,标志着服务能力已延伸至专业鉴证领域。

  四、以人为本,赋能员工与企业共成长

  凯信,的"三维成长体系"为员工铺设清晰发展路径:销售序列可实现"顾问-总监-合伙人"的晋升跨越,技术序列设立"会计师-专家-研究院"的职业通道,管理序列构建"主管-经理-分公司负责人"的培养机制。这种"不设限"的人才理念,使得企业员工流失率常年低于行业均值15个百分点,核心团队稳定率达92%。

  站在十周年的新起点,凯信集团正以"财税+科技+生态"的创新模式,践行"无忧创企"的服务承诺。从西咸新区"优秀企业"到,"大学生就业见习基地",从传统财税服务商到智能财税生态构建者,凯信始终紧扣国家政策脉搏,用专业守护企业财税命门,持续书写中国中小企业服务领域的新篇章。


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