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中国内地的净雇佣前景指数在全球受访的41个国家和地区中位居第四位，高于全球平均雇佣前景指数7个百分点；
12个区域和城市中，上海雇佣预期最乐观（+44%）；9大行业领域中，通信及传媒服务业雇佣预期最积极（+49%）；
全球范围内，亚太地区雇佣前景（+30%）在三大区域中位居第一。技术进步促使企业增加员工数量的趋势较为显著。
2025年3月11日（上海）－万宝盛华于今天发布，雇佣前景调查结果，以此来了解企业在2025年4月份至2025年6月份期间增加或减少员工的意向。
中国内地（不含港澳台）2025年第二季度雇佣预期较上季度小幅增长
经季节性调整后，中国内地的净雇佣前景指数为+32%，在全球受访的41个国家和地区中位居第四位，较全球平均雇佣前景指数高出7个百分点。较2025年第一季度，净雇佣前景指数上升了3个百分点，与2024年第二季度相比维持不变。其中上海的雇佣预期最积极乐观，净雇佣前景指数为+44%，其次为成都（+42%）。
万宝盛华指出，在科技创新的催化下，2025年中国经济彰显出强大的韧性与活力。在人工智能、机器人等领域取得显著成就，正深刻重塑劳动力市场，推动其向多元化、高技能化方向加速转型。尤其上海，凭借在新兴产业领域的广泛布局，如人工智能大模型训练、生物医药“张江研发+临港制造”一体化全链条、氢能储运基础设施建设等方面的强劲扩张，正进一步催生大量高端人才的需求。
2025年第二季度12个城市和区域雇佣前景
净雇佣前景指数（季节性调整后%）
通信及传媒服务业雇佣预期最乐观
行业间，通信及传媒服务业雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为+49%，季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别上升了38个百分点与27个百分点。 其次为能源及公用事业（+41%）。
万宝盛华表示：国家补贴政策的持续支持推动了中国智能手机市场销量显著增长。在技术创新的持续释放、市场需求和消费层次的提升、政策红利与资本关注的双重驱动，以及能源转型与绿色发展的多种因素加持下，不仅加速了通信及传媒服务业的转型升级，还显著增加了就业机会。
2025年第二季度9大行业雇佣前景
净雇佣前景指数（季节性调整后%）
在六类规模企业的雇主中，5000+人规模企业的雇佣预期持续乐观积极
大型企业积极开拓新领域、新技术与新市场，如科技巨头涉足氢能储运与量子金融等前沿领域等诸多案例。不仅为大型企业开辟了新的增长点，更激增了市场对多元化人才的需求。
2025年第二季度六大企业规模雇佣前景
净雇佣前景指数（季节性调整后%）
技术进步促使员工数量增长，信息技术业增长显著
中国内地，35%的受访雇主指出，技术进步促使他们增加员工数量，这一增长趋势在信息技术业尤为显著。
技术驱动对企业员工数量增长影响（按行业划分）
万宝盛华表示：技术进步驱动新的业务领域和商业模式不断涌现，这些新领域往往需要新的技能和知识来支持其运营和发展。因此，企业需要招聘具备相关技能和知识的人才来填补这些新职位。例如，随着人工智能、大数据、区块链等技术的快速发展，越来越多的企业需要招聘相关的技术人才来支持其技术创新和业务转型。
亚太雇佣前景最乐观，技术进步引领员工增长趋势最显著
万宝盛华集团对全球41个国家和地区进行了雇佣前景调查，经季节性调整后，亚太地区的净雇佣前景指数为+30%，在三大区中位居第一。美洲地区的雇佣预期仍积极乐观，净雇佣前景指数为+29%。欧洲、中东及非洲地区的雇佣预期相对仍谨慎，净雇佣前景指数为+20%。
2025年第二季度全球41个国家和地区雇佣前景
净雇佣前景指数（季节性调整后%）
全球范围内，24%的受访雇主指出，技术进步促使他们增加员工数量，这一增长趋势在亚太地区尤为显著。中国台湾、印度、中国内地、新加坡表现较为明显。
技术驱动对企业员工数量增长影响（按国家和地区划分）
万宝盛华雇佣前景调查始于 1962 年，本季度的结果标志着该调查已经连续进行了逾60 年。了解更多关于万宝盛华雇佣前景的调查结果，请浏览https://www.manpowergrc.com/MEOS/。
致读者
万宝盛华集团雇佣前景调查2025年第二季度对全球41个国家和地区开展了调研，自2022年第一季度开始的调查通过邮件列表收集（double opt-in）的方式完成，之前季度的受访者都是通过电话调查。与之前调查的标准一致，贵公司员工总数将会如何变化，增加、减少或不变。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。这种调研方式转变带来的更高水平的受访者参与度可能会助推更高的雇佣前景。1000个样本的误差幅度为+/-3%。调研问题、受访者信息不变，所有国家的企业和行业规模都是标准化的，以便进行国家或地区间的比较。
关于本调查
该季度的万宝盛华雇佣前景调查执行于2025年1月份，以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查，其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独特的，是公认的经济风向标。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。
关于万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK)
万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK) 总部位于上海，人力资源综合解决方案，者。公司1997年启航于中国香港和中国台湾，2003年在中国大陆设立，办事处，2015年战略联盟中信产业基金，加速国内市场布局，2019年7月10日成功登陆香港联合交易所。深耕中国本土市场近30年来，万宝盛华服务企业已超过两万家，多次荣膺政府嘉奖，广受行业赞誉和客户信赖。
公司大股东万宝盛华集团（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案，，拥有75年的辉煌历史，服务遍布全球75个国家和地区。万宝盛华大中华依托集团的国际视野、全球资源和深厚底蕴，为客户提供灵活用工、人才招聘、ITO、企业出海、睿仕管理咨询、政府咨询等综合人力资源解决方案，以专业铸就信任，以创新引领未来。万宝盛华大中华秉承“释放人才的发展潜能”为使命，愿以人力资源赋能合作伙伴历久弥坚的生命力。
