中创化工：完善人才培养机制，增强人才优势

　　近期，上交所官网消息，专注于绿色化工的湖南中创化工股份有限公司(以下简称中创化工)沪市主板IPO已恢复审核。

　　据悉，中创化工是一家以研发生产、销售新型环保溶剂为核心业务的高新技术化工企业，主要产品包括乙酸仲丁酯、乙酸异丙酯和丁酮，相关产品主要应用于涂料、油墨、胶粘剂、农药、医药等方面。产品不仅在境内市场拥有较高的占有率，同时还销往境外40多个国家和地区。

　　根据招股书显示，2021年—2023年，其营业收入分别为11.69亿元、12.84亿元和13.92亿元;归属于母公司所有者的净利润分别为1.326亿元、1.28亿元和1.19亿元。能取得这样的成绩，离不开市场的认可与合作伙伴的支持，也得益于全体员工的共同努力。

　　在这其中，人才发挥着至关重要的作用。人才是企业的宝贵资源，高素质的研发人才和管理人才是企业持续发展的基石。中创化工建立了完整的项目研发团队及企业技术中心，并于2013年即被认定为湖南省企业技术中心。该技术中心拥有一支包含博士、硕士、，工程师在内的专业团队，团队成员整体年轻化的同时具有优异的技术水平，综合素质较高。

　　为建设更优质的人才队伍，中创化工公司将持续优化人才结构，在现有人员的基础上，择优引进公司急需的、具有较高素质的各类专业技术人才，持续增厚技术储备与积累。引进高层次人才的同时，公司将注重培养高素质人才队伍，一方面邀请专业人士到公司进行授课培训，另一方面也积极开展员工与高校、学校的联合培养工作，加快引进管理能力强、专业技术行家的优秀人才。通过完善人才培养、引进、使用、退出等管理机制，公司将实现人力资源的合理配置，进一步提升公 司核心竞争力。

　　在人才选拔和培养上，中创化工建立了完善、规范、统一的职位序列和科学的选才、育才、用才、聚才等工作机制，为员工提供了畅通的行政管理、专业技术、技能操作三支人才成长通道。制定了多项人才培养与引进制度。

　　此外，中创化工还重视员工的培训和职业发展，不断加强人员培训，通过内外部的各类形式多样的培训，不断发展壮大和提高公司技术力量水平，增强公司在研究开发方面的人才优势。