展现德邦证券人的精神风貌和生活态度

　　德邦证券以“十要素”为文化建设指导，积极实践并评估效果。重视青年喜好，创新文化形式，强化文化氛围，激发组织活力，促进文化认同并转化为发展动力。注重“文化氛围”和“员工体验”，通过多样、有质量的文化活动，巧妙融入行业和公司文化理念，提升员工参与和创造力。

　　新春摄影大赛激发员工热情，展现精神风貌，深化文化认同。大赛成功吸引员工参与，提升文化认同，促进文化传承。

　　新春文化摄影大赛：细腻镜头下的文化精神

　　“请大家为我的作品，17号‘茫’投票!”这是摄影大赛期间，德邦同学为自己“拉票”的朋友圈。2024年春节前夕，德邦发起了“追光者”文化摄影大赛，囊括党建风采、定格“中国年”、奔赴山海、职场高光和生活点滴五项主题。通过摄影这一艺术形式，激发员工对生活与工作的热情，展现德邦证券人的精神风貌和生活态度，同时将爱国精神和行业文化理念通过艺术形式巧妙地融入员工的日常生活和工作中，这种创新的方式不仅吸引了青年员工的积极参与，还提升了他们对公司文化和爱国情怀的认同。

　　“追光者”新春文化摄影大赛共收到370余幅作品，600多名员工参与投票(德邦约1500名员工)，将入选作品举办线下轮展，让文化氛围渗透各职场，文化精神传递与传承。通过这些活动，员工的精神面貌和文化价值观得到了显著提升，进一步加强了对公司文化的认同和理解。

　　德邦证券强化现代企业文化与人才战略，以“文化氛围”和“员工体验”为核心。在党委和企业文化团队引导下，通过创新、高质量的文化活动，融合“合规、诚信、专业、稳健”的行业理念与“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”的公司理念，激发员工热情与创造力。员工端强调人性化体验，公司端实现文化潜移默化，深化员工对行业与公司价值观的认同，推动文化建设的持续进步。