灵活用工对电子高新技术产业有好处吗?

　　随着商业时代的变革，电子高新技术产业也在飞速的发展，与此同时在技术的研究、开发和生产方面也面临着很大的人力资源需求，比如说科技人才少，人才招聘难，结算难等等问题。灵活用工的出现，让更多的电子高新技术企业看到了曙光，下面就给大家分析一下灵活用工对电子高新技术产业有好处吗?

　　灵活用工对电子高新技术产业有好处吗?

　　近年来，因为市场变化，增加了很多不确定因素，很多企业都不太好过，客观因素要求企业需要具备高抗风险能力。人和资产是企业构成的重要部分，如果能进行合理地业务规划和设计，提高人和资产的灵活度，有利于提高企业的抗风险能力。

　　我们可以看个例子，电子高新技术产业就是一个把灵活用工用得，的企业，只有核心技术、产品设计、核心运营“亲力亲为”，而那些非核心的实务如外壳和包装的加工制造，就尽可能通过灵活用工做人力外包，利用供应商的厂房、设备、人力和资金来实现自己的发展，同时把一些风险转移出去。

　　当出现市场动荡时，企业可通过调整发给供应商或人力外包公司的订单，而不是独自应对劳动力的增减、固定资产的变更，这就相当于将风险转移给灵活用工平台，不必自己去面对和承担。

　　灵活性是企业抗风险能力的重要指标，用好灵活用工能提升企业灵活性。企业老板们，应该改变一下用工思维，运用好灵活用工平台的资源和劳动力，可能为企业带来更多的优势。

　　灵活用工是增加企业资源灵活性的一个手段，企业在使用人力外包之前，先明确核心实务和非核心实务，核心实务不能做外包，而非核心实务建议做外包，这样可以节约成本，使得企业更灵活发展，提高企业抗风险能力。

　　灵活用工不仅对个人具有很重要的意义，而且对一个企业的发展也具有很大的作用。所以灵活用工模式不仅能够降低企业的用工成本，同时也可以给企业节省招工时间，这样让企业在短时间内招到适合的工人投入生产，也间接的促进了企业的经济发展。随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下灵活用工平台致力于用科技助力灵工从业者健康发展。

　　高灯科技旗下灵活用工平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。