灵活用工平台一般如何收取费用

　　灵活用工平台的发展前景一直备受关注，现在我国的很多行业都开始采用灵活用工来降低企业的人力成本，但是现在灵活用工行业存在很大的问题，那就是灵活用工平台收取费用是怎样收费的呢?企业在使用灵活用工平台，首先要了解的应该就是灵活用工平台收取费用的规则。

　　目前市场上有两种收费方式：

　　一、按实际发生额收费

　　按实际发生额收费，这是灵活用工平台的主要收费方式。

　　以劳务派遣为例：按照服务类型收费：1、服务完成后，按服务项目收费;2、提供外包服务的按外包服务费费率收费;3、直接用工按劳务派遣服务费的标准进行;4、劳务派遣外包服务费在实际发生额的基础上按一定比例进行二次分摊。

　　以灵活用工平台为例：企业使用灵活用工，员工需要通过平台将任务接过去并完成工作任务，而平台根据个人完成任务数量计算费用。

　　员工的个人酬劳都是通过平台来发放，酬劳收入与自己提供的劳动相关联。

　　这种方法，企业可以将支付给员工部分费用作为公司支出，不会出现额外资金损失;而劳务派遣员工则必须先把劳务派遣费用交给公司进行二次分摊，然后才能拿到全部个人酬劳收入。

　　二、服务费

　　服务费是灵活用工平台的一种增值服务，服务费按月收取，平台根据企业实际业务的开展情况对企业结算服务费。

　　灵活用工平台收费有两种形式：

　　1、根据实际支付金额按月收取;

　　2、根据业务开展情况，在每月支付时收取当月的服务费;

　　3、按照业务发生的时间计算收费。

　　三、注册费、管理费等

　　这种收费方式比较灵活，比如注册费、管理费，注册费等。

　　注册需要的资料较多，而且对企业来说，是一种额外成本的支出。

　　此外，平台需要进行实名认证、身份验证、人脸识别等多重验证。

　　平台运营中会产生费用，这种费用一般都会有相应的发票出来：平台服务费以及佣金。

　　灵活用工模式下企业一般是通过在灵活用工系统上签订合同来解决问题。

　　四、增值税代扣

　　如果企业需要委托第三方公司代为发放酬劳，那么要支付委托代理费用，而代扣的服务费也不会给企业带来任何的收益。

　　在实际操作中，企业可将每月实际产生的代扣服务费交给第三方公司代为发放。

　　但需要注意的是，代扣服务费的费用不能通过平台提现，而是要按照代扣款金额和代扣服务费实际结算给第三方服务公司。

　　这就意味着在企业代扣服务费的时候，要和平台进行结算，如果无法结算给平台的话，那么这笔费用就会作为代扣款进行处理。

　　而代扣服务费是以酬劳单为依据的，所以企业在选择灵活用工平台时也需要根据自身情况进行考察。

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