新讯网官方唯一联系电话：15001380073 数字化趋势下,职场人士树立终身学习观念,提升数字技能,以便在激烈的就业竞争中逆势突围。2022年8月30日,以“数字赋能 解码就业”为主题的微软赋能数字人才发展思享会在苏州成功举办。苏州是微软全球国家转型计划National Transformation Plan(NTP)的，投入合作城市,微软借此契机,携手苏州工业园区政府、人才机构、行业代表企业等,以线上、线下多渠道联动方式,一起解读人才发展趋势,探讨数字技能人才培养和成长之道。
部分嘉宾、观众会后合影留念
政策趋势解读,论道企业人才发展
苏州工业园区人社局局长唐皓表示:“这是一个创新无限、希望无限的时代,也是一个发展迭代、蓄势跃升的时代,希望以微软数字人才赋能计划为新契机,持续加强优势互补,携手完善人才培养的有效机制,共同打造更高水平的人才发展平台。苏州工业园区也将全力为数字化人才施展才华、成就梦想搭建更广阔的舞台,提供更优质的服务,营造更舒适的环境。”
苏州工业园区人社局局长 唐皓
微软大中华区公益事务总监王岭谈到:“数字经济在重塑着各个行业,人才市场也相应地发生了改变,微软作为科技企业,特别期待和各位伙伴们一起,探讨如何在数字经济时代为社会提供持续的、高质量的人才保障,助力多元化人才成就他们的职业发展道路。”
微软大中华区公益事务总监 王岭
LinkedIn领英中国公共事务总经理率鹏就全球数字人才趋势做出了精准洞察,通过对各类数字人才发展报告的解读,阐述颠覆性的数字技能来重塑人才发展,以及“数字+”能够助力企业和人才双向“奔赴”,化解就业难等问题。
LinkedIn领英中国公共事务总经理 率鹏
以数字之力,助推人才成长
边无际联合创始人/COO郑凯文,则从自身就业、从业经历出发,就告别职场焦虑展开讨论,外在要清晰认知行业规律,内在要认清并持续训练能力长板,始终保持成长性思维,提升自我价值。
边无际联合创始人/COO 郑凯文
鉴于当前的人才发展和职场趋势,微软全球学习事业部(Worldwide Learning)中国区企业培训部负责人高明珠,详解微软针对新一代人才和企业的数字技能人才赋能计划,以实力助推人才成长。
日出计划:通过整合现有的生态资源,与国内高等院校展开合作,从学校和企业的真实需求出发,围绕云计算、AI、大数据、物联网等新兴技术,相互连接资源,为企业提供高效的人才对接平台,快速精准匹配行业创新型及技术应用型人才。
企业赋能计划:微软提供工具、课程、认证,来帮助不同成熟度的企业搭建学习型文化体系,从而促进员工跨跃技能鸿沟,提升技术团队的技术强度,提升创新力和竞争力,加速组织提高生产力。
微软全球学习事业部(Worldwide Learning)中国区企业培训部负责人 高明珠
赢在未来,加速数字化人才转型
圆桌环节,苏州工业园区人力资源开发有限公司副总经理张晓光、LinkedIn领英华东区大客户经理管梦婷、上海南洋宏优智能科技有限公司副董事长王珏、苏州美能华智能科技有限公司首席产品官訾皖杰和微软，招聘顾问吴一成等众多大咖们从人才发展的政策、趋势、成功实践和案例等多维度出发,一起就企业在数字化趋势下的人才需求和做法展开深入探讨,覆盖企业“选、育、用、留”等人才发展全生命周期,更好地帮助企业和个人进行连接匹配和快速转型。
数字布局,护航企业未来发展
现场与会嘉宾就数字赋能、人才培养、稳定就业展开深入交流和讨论,一起拥抱数字化,为企业和人才赋能,为就业提供更多创新助力。
作为科技公司的微软,也将继续携手政府、人才机构、企业、学校等,持续不断基于自身特长和生态优势,整合课程学习、技能认证、就业岗位匹配等构建完整人才发展路径,提升数字技能人才培养,提高就业能力,以数字之力,解码就业。
更多人才发展、学习认证、就业相关详细信息,请点击原文查阅微软日出计划
