科拓股份IPO:重视研发人才团队建设

　　2021年11月上旬,国内智慧停车企业厦门科拓通讯技术股份有限公司(以下简称“科拓股份”)更新了招股书拟冲刺创业板,拟募资5.8721亿元。招股书显示,科拓股份本次拟公开发行新股不超过3000万股,占发行后总股本的比例不低于25%。

　　据官网信息显示,科拓股份成立于2006年,是较早进入智慧停车行业的企业,目前拥有包括涵盖智慧停车解决方案、车场运营管理服务、互联网智慧停车平台等在内的业务板块,以及较为完善的管理、技术、营销人才团队。

　　根据科拓股份IPO上市的募集资金投资项目显示,有一部分募集资金主要用于研发中心建设项目。研发中心的建设,将促进企业汇聚高端人才,带动形成一批高水平的技术人才和管理人才队伍,围绕智慧停车管理服务进行研发与创新,研发成果将加速行业内新兴技术的融合应用,进一步提升公司在停车管理领域的整体技术研发水平和创新能力。

　　现阶段企业与企业之间的竞争已逐步转变为知识与人才的竞争,掌握了高端人才等于拥有了核心技术优势。据了解,为了激励市人才企业做强做大,厦门市对原有高层次人才认定标准进行修订,于2022年1月1日实施新版《厦门市高层次人才评价认定标准》。新版认定标准将“厦门市，专精特新‘小巨人’企业实际控制人和核心技术高管”纳入C类高层次人才认定范畴。而科拓股份于更新招股书前,即去年6月份获得了由中华人民共和国工业和信息化部授予的“第一批专精特新，‘小巨人’企业”称号,其技术研发负责人成功进入该高层次人才认定范畴。

　　报告期内,科拓股份与厦门理工学院、华侨大学等机构保持紧密的技术交流与合作,并与厦门理工学院开展了“路内车辆检测算法设计开发”项目以及“基于深度学习的车型识别算法”项目的合作研发,可以看出科拓高度重视人才资源的发展,将校企合作和引进研发高层次人才作为公司发展的重要战略。