户外探险=冒险？这个方法让探险团队实现多维安全管控

　　2021年上映的迪士尼动画电影《寻龙传说》，票房虽然并不亮眼，但它却打破了一项记录：受疫情影响，400多人的团队只能远程办公，包括导演、编剧、动画、动作设计等工种在内的创意人员，通过多头在线协作，最终完成了这部电影的制作。

　　其实，不仅是电影，户外探险同样是一项对于团队协作、信息及时共享要求很高的项目。当户外团队规模扩大，如果仅凭人脑，而不借助工具去控制风险，很难做到万无一失，潜在的安全隐患也随时可能暴露出来。

　　“登山探险不是单兵作战，而是一场集体的协作。”1999年创立岩羊，随着攀登次数的增加，罗日格西对于探险的认知也逐步深刻。

　　以前每次登山探险时，罗日格西都需要在山下的大本营守候，用对讲机实时听取山上的队员各项进展，虽然所有消息都能第一时间集中到罗日格西这里，但其他队员们却并不完全知晓彼此的情况。

　　如何才能在登山的过程中，让团队成员的协作更加顺畅、更有效的控制风险？这是一个罗日格西一直在思考的问题。而国内的户外探险出现各种险情的新闻，也让罗日格西感觉到其中的紧迫性。

　　一位海归合伙人正好加入团队，他推荐了飞书这款产品，通过飞书OKR的模块，可以将一个登山探险项目从任务分配、每个环节执行情况、信息反馈、服务水准和要求等都写进协作文档里。如果团队成员对流程中的某个节点有问题，也可以在文档中直接评论，其他人进行反馈。

　　通过这种方式，登山活动从前方到后方，从后勤保障到实时攀登，所有环节都完整的得到体现，每一个参与者都能对应自己的任务，并且实时的更新任务进展。甚至在高海拔地区，只要有信号，通过手机就能同步协作。 作为公司创始人，罗日格西也不需要到登山现场，就能全程监控各个环节，并及时提出自己的建议。

　　复杂项目的多维度管理，也就通过这种方式得到实现。特别对于很多藏族向导来说，飞书的使用，完全扫清了文化障碍，加强了他们的沟通协作能力。

　　户外探险并不是冒险，而是一项安全与协作高度契合的运动。 也正是因为这样的信念与理念，采用科学的方法与手段，岩羊实现了一个了不起的户外圈的成绩：22年零事故。