东方慧博公司为营商环境优化建言献策

　　4月29日，在《北京市优化营商环境条例》已实施一周年之际，北京企业联合会、北京市企业家协会举行座谈会，邀请北京市企业家和企业代表就《条例》实施一年来的情况听取意见和建议。来自，在京企业、北京市属企业集团、民营企业、科技创新企业、中小企业的企业家和企业代表们围绕《条例》实施效果、营商环境总体评价、还存在的问题、如何营造公平透明稳定可预期的发展环境、加快建设一流企业、构建新发展格局等踊跃发言、广泛交流。北京企业家在纷纷肯定本市营商环境的同时，也就疫情导致的运营成本高、招人难、融资困难等情况提出了相应建议。

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　　《条例》得到高度认可

　　当日座谈会发言情况以及此前北京企业联合会、北京市企业家协会开展的营商环境专题问卷的调查情况均显示，在京企业家们对《条例》的实施高度认可，认为这体现了本市以人民为中心的理念，以及从市场主体的发展需求出发主动有为，想企业之所想、急企业之所急的态度。

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　　东方慧博建言献策

　　东方慧博公司总经理罗冬女士应邀参加了此次会议。在会议中，罗总就政策方面代表东方慧博公司提出了建言建议。她表示：“重视人才培育、科技创新、市场规范发展，侧重支持具有活力的优秀民营企业发展，关注政策实际实施的场景和流程，着眼于长远与未来，对，产业持续进行政策支持和引导，在鼓励创新的同时，肯定传统服务价值，注重打造民族品牌，以产业带动区域经济持续发展。”

　　东方慧博公司总经理罗冬女士

　　在未来，东方慧博公司将继续紧跟政策脚步，对国家宏观经济发展保持信心，推动服务行业领域聚焦到国家战略发展领域，履行企业社会责任，积极建言献策，促进整个行业健康、有序、规范发展，为首都发展、为构建新发展格局和经济高质量发展做出贡献。

　　【公司介绍】

　　东方慧博公司创立于2001年，是专业的人力资源整体解决方案提供商。围绕着“组织与人才发展”，东方慧博持续提供全方位解决方案，塑造了专业研究与科技创新驱动的服务生态，形成了包括人才咨询、培训发展、猎头寻访、人才招聘、劳务派遣、灵活用工、HR事务外包、员工福利外包、业务外包、职业培训等完整的服务产品体系。

　　慧博研究院构建起HR专业研发能力和竞争优势，人多多科技推动了“人力资源服务+科技”创新和应用，普华教育推进人力资源技能培训和职业化提升。

　　历经二十年，我们在，、事业单位、国防军工、文教卫生、高新科技、金融能源、建筑房地产、邮政物流等领域开展了深入的合作，赢得了广泛的客户信赖。