郎酒龙马郎事业部初见端倪，百万年薪聚力行业内外有识之士

　　春节前，郎酒官方公布一则百万年薪的高管招聘信息，引发业内热议：

　　郎酒新成立龙马郎事业部，负责全面运营即将新推出的“龙马郎”中高端浓酱兼香系列战略产品。郎酒现面向全国招聘龙马郎事业部总经理、副总经理或总经理助理和事业部大区总经理等，年薪达100-300万，组建龙马郎事业部管理团队。

　　这是郎酒20年以来，面向社会公开招聘销售高管，日前，郎酒官方消息透露，已经收到郎酒龙马郎事业部管理团队应聘简历初审有效136份，应聘人员来自全国各地，行业涵盖白酒内外，整体呈现年轻化、学历高、市场经验丰富等特点。

　　郎酒公开的招聘细则上要求道，事业部总经理、副总经理、总经理助理须45周岁以下，除了在白酒、饮料、食品、医药等行业任职大区营销负责人五年以上，或任职事业部负责人等岗位三年以上，本科及以上学历的硬性条件，还要求正心正德、充满激情、抗压不倒，具备市场战略经营和创新思维……

　　一直以来，郎酒优秀、稳定的营销人才中坚与梯队令行业欣羡，这也得益于郎酒对人才激励。

　　此次招聘，年薪100-300万元（含税），并享受公司经营利润激励和专项目标奖励；与此同时还提供良好的职业发展及晋升机制、知名院校，商学院培训深造机会。

　　培养内部人才同时重金引得“外脑”入驻，郎酒在新春开年前就打出了进一步充实营销中坚力量的，，也透露出未来扩张的野心和自信。

　　在四川古蔺郎酒销售有限公司现有的四大事业部的基础上，即将新成立龙马郎事业部，负责全面运营新推出的“龙马郎”中高端浓酱兼香系列战略产品更在行业引发一番讨论潮。

　　近两年，郎酒围绕三大战略目标，快速提升了产能和储能，并随郎酒庄园的耀世呈现，增强了体验营销；在“兼香”方面，郎酒也将以“品质、品牌、品味”为引领，推动郎酒再一次步入快速发展期。

　　所以龙马郎事业部的“入列”，是兼香大战略的重要节点，也可以看作是“三品战略”、“C端战略”、“长期主义战略”往纵深推进征途中的重要步骤。

　　尤其“龙马郎”产品的正式发布，郎酒将重新列阵，穿越下一个发展周期。