投诉电话：15001380073 随着消费升级与观念的改变,新茶饮愈发受到消费者青睐。作为中国新茶饮时代的开拓者,喜茶没有辜负消费者对它的喜爱,凭借品牌文化与优质产品,牢牢占据新茶饮界领军位置。而喜茶能够发展的如此之好,怎么少得了创始人聂云宸的领导呢?
聂云宸,一位名副其实的90后,年轻有冲劲,对工作达到了“偏执”的程度。不少跟聂云宸共事过的人都提到,他对待工作十分细心、严格,一点细节上的错漏都不会放过。
比如喜茶品牌与视觉，负责人紫瑜就举了一个例子。每次在宣传物料出街前,聂云宸都会亲自审核物料,别说一个错别字,连一个像素的移动都不会放过,必须打回整改。
在聂云宸看来,这些宣传物料是十分关键的。尤其是在这个互联网时代,品牌传播更需要好的内容。由于宣传内容太虚,所以需要找到载体才能更好的传播,而宣传物料便是一种载体,其他比如门店空间、产品包装,甚至是消防栓也是载体的一份子,也要统一风格。
如今,喜茶的团队建设已十分成熟,品牌与视觉，已有60多名员工,几乎都是90后,专做内容和新媒体的员工甚至以94年前后出生的为主。而在此之前,喜茶所有关于 品牌建设的工作,其实都是聂云宸一个人完成的,比如皇茶时代的logo小皇冠,便是聂云宸设计的。
对于喜茶的品牌形象,聂云宸有自己的看法,他希望喜茶是一个很酷的品牌,而且定位要广泛起来,不能只专注于95后的生活方式,而是要定位在一些永恒的东西。
对于“酷”的表现方式, 聂云宸表示会有很多方式将它具象化,比如灵感、设计感等等,而不会直接写一条slogan说我们是原料，的茶、，喝的茶、不用奶精的茶,我们只会说喜茶是一杯“灵感之茶”。
在年轻消费群体的推动下,新茶饮市场的竞争将愈发激烈,喜茶虽然有先发优势,但面对后来者的来势汹汹,这个品牌还将保持，局势吗?相信在聂云宸的领导下,喜茶的长久发展或将可行。
