雅居乐“π队计划” 强力打造人才集聚高地

　　雅居乐2018届“π队计划”

　　2018年7月，雅居乐2018 届“π队计划”入职培训正式开班，来自不同高校的300多位应届生齐聚雅居乐展开为期8天的培训，迈入社会第一步。

　　希腊字母π是一种运算算法，也代表圆周率，它代表的是无限的可能，无限的潜力和无限的机会。雅居乐“π队计划”在为众多学子开启职业生涯第一步的同时，创新人才培养机制，强力打造人才集聚高地。

　　雅居乐控股集团副总裁兼地产集团总裁兼商管集团董事长王海洋做开班致辞

　　“π队计划”挖掘年轻人的无限可能

　　据介绍，2007 年开始，雅居乐集团就开始推行应届生培养计划。过去11 年间，已经培养出一批突出的管理人才和专业人才。此次雅居乐“π队计划”正是由此升级而来。

　　作为雅居乐的人才管理品牌项目，“π队计划”旨在通过严格选拔、系统培养、动态评估等方式助力应届生发展，为企业储备新生力量。

　　今年，雅居乐全面实施“369”培养计划，通过入职培训、轮岗实践、岗辅指导等复合式培养机制，加大培养力度，建立人才池，帮助π队成员快速实现职业发展。

　　雅居乐控股集团副总裁兼地产集团总裁兼商管集团董事长王海洋在开班仪式上表示，人才是企业的软实力。“π队计划”对雅居乐有非常重要的意义。雅居乐今天的发展是靠一代代雅居乐人共同努力的成果。雅居乐把校园招聘和对应届生的培养放在了战略层面，希望可以为企业增加新的生命力，为公司培养、储备一批优秀的骨干，成为公司的中坚力量。

　　荣获“2018中国大学生喜爱雇主”，与高校合作深入展开

　　雅居乐2018届“π队计划”入职培训

　　今年5月，中国，的人力资源服务商前程无忧与拥有最多大学生用户的应届生求职网联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜单。雅居乐和万科、彭博社等荣获“2018中国大学生喜爱雇主”。雅居乐以自身的发展实力和品牌形象获得了广大学子们高度的肯定。

　　今年，雅居乐在“π队计划”的基础上，进一步探索与高校的深入合作，正式启动“未来π计划”。希望通过“未来π计划”项目的建设，进一步发掘在校学生的潜力，提升他们的职业素养和专业能力，同时也为雅居乐选拔和输送优秀的未来专业人才和管理人才。

　　目前，雅居乐“未来π”计划已陆续在重庆、南京、西安、广州等区域的八所，高校落地，先后与重庆大学、东南大学、华南理工大学、西安建筑科技大学、中山大学国际翻译学院以及同济大学正式签约，并分别设立“未来π”基金用于支持未来π工作室/未来π俱乐部的运行。

　　雅居乐控股集团副总裁兼地产集团总裁兼商管集团董事长王海洋曾在与中山大学国际翻译学院的签约仪式上，为近200名到场在校学生做“拥抱团队，与未来同行”的主题分享。主题分享会上，王海洋围绕相信团队、融入团队、管理团队三个方面展开，通过生动的案例告诉学生团队的价值以及分享优秀团队的管理方法。

　　一直以来，雅居乐非常重视高校人才培养，近十年来已向12所，高校捐款1200万元。未来，雅居乐将集中优势资源、践行人才战略，强力打造人才集聚高地，为企业发展注入源源不断的动力。