“家庭、快乐、分享”KW为中小房产经纪公司打造 “幸福密码”

　　“家庭、快乐、分享”KW为中小房产经纪公司打造 “幸福密码”

　　2018年6月，全球知名的房产咨询服务及培训公司-凯勒威廉姆斯KELLER WILLIAMS(简称KW)宣布拓展加盟业务后，其快乐工作的文化也在业内广泛传播。

　　KW崇尚 “家庭、快乐、分享”文化，在美国，KW被《 Workplace Dynamics》评选为美国十佳工作场所之一，此外KW也多次被《福布斯杂志》评选为全球“最有幸福感最快乐的公司”。“幸福”在KW既是一种常有的状态，也是一种管理方式，KW认为，拥有幸福感的企业才具有市场竞争力。

　　家庭般的互助文化，备受中小加盟房产经纪公司的认同

　　在全球，KW覆盖了33个城市，40多个区域，860个市场，，175000房地产经纪人，是世界上规模，的房地产咨询服务及培训公司。规模的不断壮大和加盟商对KW文化的认同也是分不开的，一个有归属感的企业才能够更好的让加盟团队充分实现自我价值。

　　在KW，这里不但能够为加盟的市场，提供良好的工作氛围，更是实现理想，结交朋友的地方。在这里家庭式的相处方式，让加盟团队相互关心、帮助、扶持，也让加盟团队的员工更加认同自己的经纪公司。此前，KW美国市场，曾经有位经纪人要照顾家中生病的亲人，周围的同事除了帮助他带客户看房，为他做完了当天需要做的事情外，还用KW独有的正能量载体Red Noter红色便签写了很多温暖的话贴在了他的办公室门上，鼓励他、帮助他，给予他家庭般温暖的关心。这样的案例在KW举不胜举，“家庭”文化的理念也由此传递下去。

　　从1983年开始至今，KW已有30余年历史，在选择合作伙伴时，KW也首先会看中小房产经纪公司是否有信仰和目标，其次是否认同以家庭为核心的企业文化体系，，才是商业上的考量。KW鼓励坦诚和公开沟通，相互信任与尊敬，引导员工快乐的工作，也为加盟商们打造了一个健康快乐的工作氛围。

　　家庭团聚等资源共享，助力房产经纪公司共同成长

　　在KW，幸福密码有很多，除了家庭文化外，“分享”也是使得员工快乐并不断成长的幸福源泉。通过培训、资源分享等，KW为中小房产加盟商提供了更好的发展舞台，打破成长“天花板”。

　　KWGS定期举办不同形式的分享培训活动，让行业内的中小房产经纪公司同仁们欢聚一堂，分享体验和学习知识，也经常邀请全球一些业绩好，或者在市场规模上有突破的市场，负责人和经纪人来就市场形势、行业竞争、实战策略等分享。

　　在美国总部，KW的家庭团聚、KW的超级经纪人训练营、KW的海外学习之旅等房地产行业最强大的培训分享活动中，除了会分享房地产经纪行业前沿的科技，分享激动人心的行业数据和公告等，也会邀请行业内最杰出的房地产经纪人分享在当今市场中取得成效的具体战术和策略等，让企业从管理理念，业务机遇，经纪人业绩等各方面都比以往达到更高的水平。

　　通过多种分享活动，KW同仁们还可以与房地产行业内的高端资深经纪人建立联系，相互沟通寻求生意上的合作机会，在沟通与思想碰撞中将公司的业绩提升到新的水平。

　　九大信仰体系，给予房产经纪公司无限可能

　　除了“家庭、快乐、分享”文化外，KW的九大信仰体系也受到了房产经纪行业及高等院校的认可，美国斯坦福大学商学院多次将KW的的商业模式和文化作为实际案例写进教案中，并被各大学院所采用。

　　KW九大信仰体系：

　　双赢——否则难成大事;

　　正直——只做正确的事;

　　客户——就是头号要事;

　　承诺——做好每一件事;

　　沟通——先理解后办事;

　　创意——想法先于行事;

　　协作——成就更多乐事;

　　信任——以诚信来共事;

　　成功——借力大家成事。

　　借用一位员工在CareerBliss网站上留言，“(KW)，的优势之一是我们公司知晓如何进行内部提升、鼓励和支持所有员工对自身成长和职业发展拥有把控权。”

　　KW华东区，执行官黄茜表示，在新商业时代，幸福感是提升企业竞争力的根本，KW能发展成为“最有幸福感最快乐的公司”，源于加盟的经纪公司团队之间的互助与分享。我们了解中小经纪公司的压力，也了解经纪人的烦恼，创造家庭氛围给予关怀和帮助，使经纪人在工作和生活中都能感受快乐。我们秉持着互相帮助的理念，在工作中互相分享资源、分享经验，也在生活中互相关怀、彼此分享。这也让我们的房产经纪加盟商更加团结紧密，以“家庭氛围”的形式一同进步成长。在这个过程中，我们也成就了快乐的房产经纪人。

　　现今，KW正秉承着公司文化理念，提高生产力，不断驱动成长，突破自我目标。