2018春节后,各大城市进入招聘旺季,招聘、求职“高峰“如期而至。作为国内,的一站式招聘平台58招聘,推出的重量级产品“招才猫直聘“,经过四年的发展,迅速用实力抢占中小微招聘这一前景广阔的市场。近期,更是在朋友圈惊现“招才猫”广告。这个广告简洁明了,通过几个画面的切换表现了企业招“才”的重要性。
如今,90后早已“杀”入职场成为求职主力军。作为伴随互联网成长起来的一代人,他们也更习惯通过手机去发现就业机会,包括浏览招聘信息,看朋友圈的招聘信息、招聘类APP的招聘信息等。随着移动互联网的兴起,年轻一代更愿意在手机端找工作。对于企业而言,招聘方式需迎合年轻一代求职者的行为习惯已是行业共识。
伴随智能手机的普及化,手机微信越来越受到人们“宠幸”,这个集聊天、游戏、娱乐为一体的软件似乎已成为现代人必不可少的交流工具。同时,朋友圈广告也应运而生并且不断创新,各大品牌牟足了劲,从各路扎心、到清奇脑洞、再到知名大制作,轮番轰炸我们的朋友圈……而在这一轮轮此起彼伏的营销战中,招才猫的朋友圈广告,也在四周年之际带来另一面的惊喜。
行业专家预测,我国中小微企业招聘市场或将成为下一个千亿级市场。对于此类中小微企业而言,积极扩展招聘渠道,维持用工稳定是生存和发展的基础。作为58集团旗下的移动端招聘产品,招才猫直聘App集合58同城、赶集网等大数据,经过四周年的成长,成为用户规模超3500万的企业招聘雇主方使用的商业直聘专用平台。据了解,招才猫日活跃招聘雇主突破一百万大关,2018年Q1季度年同比增长率超过100%。每月招才猫上新增超过145万个职位进行招聘,每个职位有超过3份简历投递,保证招聘效果。
近期, 招才猫直聘APP朋友圈广告投放配合大巴车活动,通过线上线下的活动帮助解决中小微企业“招工难”、“招聘效率低”、“招聘渠道单一”、“招聘成本高”等问题。
“招才猫直聘”是、面向如餐饮、销售等垂直行业领域的移动端产品,与传统招聘截然不同。最核心的功能在于“邀约”,利用58集团大数据积累,基于求职者位置、技能、时间等多重维度上的精准匹配,让招聘方与求职者建立线上连接,通过在线沟通,促成招聘企业与求职者意向的撮合。目前已经为数千万家中小微企业输送了大量合适人才。
招才猫四年来以匠心铸就品质,获得了良好的口碑。“58同城加上赶集网超过4亿的用户基础,以及内部资源的倾斜,成为招才猫直聘强势抢占移动招聘市场的有力保障,”在未来的日子,招才猫将继续不忘初心,持续为中小微企业招才保驾护航。