联系方式：15001380073 12月19日，“2017中国人力资源战略管理年会暨先锋评选年度盛典”于上海四季酒店盛大举行。易才集团作为中国人力资源行业领军企业受邀参展，并被授予“2017中国先锋人力资源服务商——年度，佳人力资源一站式外包服务实践奖”荣誉称号，与现场千余名业界精英共同探讨了行业，新前沿动态与趋势，切身体验了一场人力资源行业盛宴。
互联网经济的迅速发展，令经济社会发展也在知识和信息时代发生着变革。而随着“互联网+”的不断深入与经济社会发展的不断加速，传统人力资源管理也出现了新趋势和新变化。与此同时，新兴业务模式的层出不穷也令各行业的创业神话及独角兽企业如雨后春笋般涌现，影响着人力资源这个内存无限潜力的传统行业走向，的变革之路，使得身处其中的企业经历着商业模式、组织架构、文化与价值链的重新建构，互联网时代给企业的人力资源管理带来了，的机遇和挑战。
2003年成立至今，独具商业敏感性与创新性的易才集团持续关注行业大势，并一直顺应时代潮流努力推动人力资源行业的快速发展，而易才也从未满足于现有的“传统+技术”服务模式，通过对“互联网+人力资源”的全新尝试，于业内率先提出“服务+”战略理念。易才“服务+”以服务客户为核心，通过升级SaaS化云服务，全面整合社保、商保、易HR及供应商联盟伙伴合作四大模块，并依托易才创新的“易OS”一站式解决方案平台，同时凭借“传统服务优势”与“创新技术优势”，实现了由传统人力资源服务提供商，正式升级成为企业真正提供有价值的一站式解决方案的合作伙伴，为客户带去多层次、全方位、高效率的，服务体验，以期帮助企业自如应对数据时代汹涌冲击下的巨大挑战。
互联网经济正迅速改变着人们的生活。在这个机遇与风险并存的时代，企业人力资源管理需要着眼管理角度，融合互联网思维进行再思考与转型。现阶段，在互联网技术的发展助推下，企业人力资源管理在形式上及趋势上都有了新的变化，企业若要有效应对“互联网+”这一信息时代背景，就应在转变人力资源管理理念的基础上致力于建构更加全面高效的信息化人力资源管理新模式。未来，易才集团将在这个急剧裂变的行业变革中打破常规、颠覆传统，继续以行业14年的积累与沉淀帮助企业重塑管理思路、提升管理效率，通过不断开拓创新，行业高速发展。
