从严治企 方得始终 善林金融严把服务关

　　哲学给人们提供指引，引导大家走向更光明的未来。对企业经营而言，企业也有一套专属于自己的经营哲学，它代表企业的经营方向，更代表企业的价值观和理念。它贯穿起了企业的产品服务、社会责任和发展目标，因此非常重要。

　　善林金融作为业内有名的综合性金融服务公司，从成立之初，就确定了“善林金融、兼善天下”的服务理念，并在日常的运营中始终保持善文化的基因，不忘初心，在金融业内十分显著。

　　金融行业不同于传统企业，传统企业执行的是资源调配、生产到销售的流程，它实体化操作。但金融给大家提供的是财富升值服务，帮大家解决的是资金难题。所以说起金融企业，很多人都会有“沾着铜臭味”的印象，唯独善林金融所提倡的善文化深入人心，更让人永远铭记。

　　如果企业没有好的经营哲学，就无法在竞争中取胜，更无法形成用户先导，更无法在今后的发展中获得原动力。一个人，要想在社会中立足，首先要成为品德高尚的人，这样才能受到公司同事的青睐，也才能担当重任。对于企业而言也是如此，只有境界足够高，肩负的社会使命足够大，才能方显企业本色，也才能让消费者信服。

　　善林金融成立以来，多次举办公益活动，科普金融知识，将爱传遍全国各地。其在不断提升金融服务水平的同时，不忘社会弱势群体的需求，这一点就是企业责任心的，体现。

　　企业管理有不同层次，善林金融分析师指出，第一个层次是物质层，这是每个企业的基本目标，企业提供产品，就是要获得利润，所以企业在构建之初，就应该考虑固定资产、无形资产的准备，比如厂房机器、文化设施等，甚，小到员工着装和企业品牌的设立。

　　第二个是制度层，企业要想贯彻管理使命，必须结合经营方案建立一整套管理制度，企业制度是保证企业正常运行的根本，更决定了企业特征。

　　第三个是理念层，通过制度去约束员工是，简单的事情，它有奖惩制度，更有激励机制。但若想打造企业的辉煌，必须要学会凝聚人心，当企业富有自己的意识形态，这份精神就会传递到每个员工心里，久而久之，即使没有管理制度的约束，员工也会自发的助力企业完成目标，这是一个企业，，的体现。

　　善林金融看到了金融业的变迁与发展，也看到了需要迎接的机遇和挑战。公司不断丰富管理要素，传播善文化，以铿锵有力的姿态矗立于行业之中，如同标杆一样给金融行业带来了勃勃生机。