联系方式：15001380073 一个企业的发展，离不开老板和员工的共同努力。在企业前行的道路中会遇到各种各样的挫折和困难，只有老板和员工团结一致，相互支持和帮助才能达到共同的目标，当公司得到长足的发展时，员工的个人意愿才会被满足。所以对于企业发展来说，员工的积极性和归属感，关重要。
郑州赛福特电子设备有限公司为了提高企业员工的积极性和归属感，于近日发布企业文化的征集活动，公司员工对此次企业文化的建设积极谏言献策。通过对企业文化的重新改版和梳理，员工再次认识到企业文化的重要性。
郑州赛福特李总的表示：“我们这次对企业文化的改版是为了更加重视企业文化建设，因为优秀的企业文化建设是一个企业充满活力的重要后盾。到目前为止，我看到大家整体的精神面貌提高了很多，工作的积极性也更高了。”
对于此次企业文化建设，大部分员工认为对于一个有发展前景的公司，完善的管理制度和人文关怀会带给员工更多的信任感和归属感，能够得到企业的尊重和认可对员工来说非常重要。
笔者在公司发现，经过此次文化征集活动之后，随着员工对企业文化的更深的理解，公司的气氛和整体工作氛围有了很大的改变。特别是生产部，上班前大家会提前10分钟到岗，工作前大家会喊口号增加士气，用口号开启新的，。
郑州赛福特在前行的路上，从没有忘记员工的辛苦付出。作为一个发展中的企业，员工需要对公司制定的发展目标坚定地执行，公司希望通过员工辛勤的付出来达到目标，促进公司的快速发展，在这个过程中，员工也能认识到自己的价值。这是郑州赛福特一直稳步前行的重要原因。我们一起祝福赛福特的明天更加美好!
