用友薪福社推出解决方案，助企业转型社会化用工“一臂之力”

　　近年,企业用工不再局限于传统用工方式,而是开始尝试将“社会化用工”融入其中一起使用,以达到更好经营的效果。而事实证明,这种实践方式是可行的,有数据为证。

　　2021年11月7日,艾瑞咨询发布《2021年中国直播电商行业研究报告》,指出2020年我国直播电商市场规模已超过1.2万亿元,预计2023年直播电商规模将超过4.9万亿元。而截至2020年底,我国行业内主播的从业人数则已经达到123.4万人。关于此,很多人不知道的是,直播带货行业天然匹配社会化用工。这也就意味着,2020年我国直播电商市场能飞速发展,与社会化用工在背后的支持密不可分。所以,为何包括直播带货在内的行业企业会利用社会化用工谋求发展,也就不难理解。而具体社会化用工对企业发展有何促进作用,如下所示。

　　在企业发展上,社会化用工能起到降低用人成本的效果。社会化用工模式下,企业与从业者之间建立的关系不再是雇佣,而是平等的合作,企业不用再承担高昂的医保、社保等费用,用人成本能得到大幅度降低。另外,平等的合作关系,也会使从业者的工作积极性得到激发,从而带动企业的组织人效与业绩也随着增长。由此能看出,社会化用工在“降本”、“增效”上均能发挥功效,远不止能降低用人成本那么简单。不过,社会化用工也并非没有缺点,转型流程之复杂就着实劝退了一大批企业。所以,考虑到转型效率,企业与专业的服务机构一同下场显然是，解,能让企业更快速地达成“高效转型社会化用工”这一目标。

　　具体而言,用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者,就能在企业应用社会化用工上提供技术、平台以及转型方案支持,助力快速转型。用友薪福社为企业定制的个性化社会化用工整体解决方案,详细涵盖“工作任务设定及定价”、“多元用工方式设计”、“组织架构和人力资源战略梳理”、“岗位职能解构与分析”等多元化用工咨询服务内容,从解构岗位职能、到划分工作任务、再到搭建生态化平台,均可帮助解决。而除了能助力转型外,用友薪福社还能帮助企业解决转型后出现的结算、招募等问题,使企业完全无后顾之忧。

　　如今,企业对于社会化用工越来越重视,甚至很多企业都将该用工方式应用到了核心业务中。在这样的背景下,企业更早使用社会化用工开展业务显然能得到的好处越多,那未来企业应该如何做自然也就不必多说。而此外,用友薪福社等专业服务机构也应该继续专注于社会化用工,不断推出新的行业解决方案,以为更多企业转型社会化用工提供专业化的用工咨询,协助高效转型。