TEKsystems：疫情后的人才缺失问题，可用IT人才外包服务来弥补

　　自疫情爆发以来,越来越多企业开始利用各种科技来协助工作,并将业务转型至线上。如今数码化、自动化、人工智能(AI)、云端、机器学习等科技冲击各大小企业,进一步导致了企业对IT人才需求的持续增加。有知名人力资源顾问表示,当下IT不再是一个传统的部门,而是公司业务转型的核心元素,因此,从业人员必须具备过硬的专业技术,方可协助同事或客户提升效率和工作效果。

　　但如今,企业在吸纳这些IT人才时都遇到了一个困境,那就是很难招聘到合适的IT人才。对于这一现象,全球性IT人才与项目解决方案提供商TEKsystems能将优秀的IT人才通过灵活可扩展的解决方案提供给优秀的企业,通过提供IT人才外包服务,助力企业在数字化时代站稳脚跟。

　　TEKsystems在丰富的实践经验中总结发现,企业在进行IT外包服务时需要先对以下问题进行初步了解,然后再因地制宜开展工作。

　　一、通常信息技术部门的结构如何?

　　IT部门一般分为三大类:

　　1、开发——包括应用程序开发、Web开发、商业智能、报告和数据库开发。

　　2、基础设施——包括任何与硬件相关的东西,以及用户支持和安全。

　　3、职能——包括公司的项目经理、业务分析师和技术人员。

　　二、企业和初创公司在方法上有何不同?

　　初创公司应根据其业务所处的阶段,以不同方式规划其IT部门的结构。随着初创公司的发展,组织结构需要与时俱进。对于初创公司来说,日常的IT工作任务通常只需留给在某特定方面最有能力的人才。因此,资产保护和IT安全通常在初创公司中被外包给专业人才来处理。

　　而更大、更成熟的公司往往拥有完整的IT部门,具有各种职能和明确定义的角色。这些角色能更好地支持公司和客户的IT需求。当企业需要将精力集中于核心业务以及寻求更大的发展愿景时,也会采取专业的IT人才外包服务,来处理非核心业务的工作。

　　三、哪些人才可以外包?

　　外包IT人才是每个企业在发展中都需要采取的措施之一,以下都是可以外包的IT人才(包括但不限于):

　　(1)服务台

　　(2)网络安全

　　(3)IT基础设施

　　(4)应用开发

　　(5)网络管理员

　　(6)软件开发师

　　(7)软件测试员

　　(8)安全分析师

　　(9)系统/数据库工程师

　　四、为什么要选择IT人才外包服务?

　　构建优秀的IT部门,最重要的是配备合适的人才。一方面,许多企业发现他们找不到人才,因为很多优秀IT人才不会在线申请工作。另一方面,企业的招聘流程缺乏一致性,导致企业招聘的IT人才成本高昂且困难重重。对于这一系列问题,TEKsystems拥有庞大的人才库,能够为企业提供涵盖以下类型的人才,满足企业对于人才的多样需求

　　(1)通用技术人才(Java, .NET,HTML5,Android, IOS, UI/UX,Python, C/C++,Oracle, PHP,前端开发,运维);

　　(2)大型主机、专用系统技术人才(Big Data,Cobol,AS400,RPG,Smart等);

　　(3)商业智能技术人才(BI,BA,Data Warehouse,Informatica等);

　　(4)冷门及领先技术型人才(VC,VB,FileNet, FLEX等);

　　(5)测试工程师(web/app/mobile);

　　(6)项目经理、行业顾问、系统架构师。

　　关于TEKsystems:

　　TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才与项目解决方案的，,隶属于领先的专业服务机构AllegisGroup,与全球超过6000家客户合作,并与世界前500强企业中的80%携手推动数字化变革。TEKsystems致力于将优秀的IT人才通过灵活可扩展的解决方案提供给优秀的企业,主要通过人员项目资源配置方式帮助客户实现IT项目交付,是企业数字化转型的可靠伙伴。在IT外包服务领域,TEKsystems能够根据客户需求,提供灵活可扩展的交付模式。