烟台杰瑞第14年奖车 28辆总价值约800万新车重奖员工

　　1月20日，烟台杰瑞再次成为网友眼中的“别人家的公司”——采购总价值约800万的28辆汽车重奖员工。这已是杰瑞第14年向优秀员工颁发轿车奖励，总计奖车435辆，总价值近6400万元。此次发车，国产新能源汽车身影，出现在杰瑞“金钥匙轿车奖”名单中。

　　发车现场

　　20日上午9：45，杰瑞股份2021年度“金钥匙轿车奖”授车仪式正式开幕。28辆新车身披红绸，静静在杰瑞办公楼前广场上等待着它们的主人到来。大众网·海报新闻记者在现场了解到，此次28名摘得“轿车奖”的杰瑞员工中，超八成为“80后”，其中4名是“90后”，最年轻的一名为93年出生。

　　“过年我要开新车回家!”1993年出生的杰瑞员工张豪杰精神抖擞，难掩激动。2017年，张豪杰以销售工程师的身份迈入杰瑞大门。经过4年多西北工作历练，如今已是杰瑞股份油田事业部西北市场区域经理的他，如愿捧得了“金钥匙”。“一直期待着，但并不意外，杰瑞不会让奋斗者吃亏。”张豪杰告诉记者，自己深深记得初进杰瑞那年，一位领导曾告诉自己“来杰瑞只管努力，剩下不要去管，杰瑞一定会看到”。带着这种信念与年轻人的拼劲、闯进，去年，张豪杰带领11人小团队进一步打开了电驱压裂设备的西北市场，为公司未来电驱战略奠定了坚实基础。

　　在授车仪式现场，记者看到了杰瑞股份石油装备集团工业设计研究室主任黄春茂的身影，他在去年曾荣获“山东省设计业十大杰出青年”荣誉称号。与大部分获奖同事选择宝马汽车不同，今天，他坚定地站在国产新能源汽车小鹏的身旁。黄春茂笑意盈盈地告诉记者，他选择新能源汽车是“别有深意”：“我们杰瑞股份2021年确立了双主业的战略，投资了新能源电池负极材料。我相信新能源电动车一定是未来发展的趋势，选择国产新能源汽车也是想支持国内企业的发展。”

　　发车现场

　　发车现场

　　对此，获奖员工杰瑞股份人力资源部企业文化中心经理石敬丽深以为然。8年前，从南方企业离职后的她“盲选”了烟台这座城市，与杰瑞企业文化产生共鸣，毅然选择入职杰瑞。“选择平台非常关键，坚定选择，然后坚守下去。”石敬丽直言，与杰瑞相伴8年多，的感受就是“踏实”，正是这种“踏实”让她能无后顾之忧地去发光发热，与平台共同成长。

　　正如石敬丽所言，经过22年的发展，杰瑞股份从小到大，由弱到强，已成长为集高端油气装备制造、油气田工程建设服务、油田工程技术服务、环保一体化服务、新能源锂电材料生产等业务于一体的国际化上市企业集团。

　　授车仪式

　　2021年，杰瑞交出了一份令人满意的答卷：各板块业务如期发展壮大，业绩稳步增长，杰瑞装备、天然气、油气工程、环保、海外板块捷报频传。值得关注的是，在不断深耕油气领域业务的同时，杰瑞正在加快“油气产业”和“新能源产业”双主业战略的落地，先后签订了甘肃天水10万吨锂离子电池负极材料一体化研发制造项目，与厦门大学嘉庚创新实验室设立合资公司推进硅碳纯品、氧化亚硅纯品及硅基复合负极材料的研发和生产，加速布局新业态，以期实现多元化发展，稳固提升风险对冲能力。

　　金钥匙奖

　　“超常的拼搏和付出是杰瑞的符号之一，我们为此感到骄傲。只要愿意为了更好的工作输出而全力以赴，每个杰瑞人都有获得丰厚回报的机会。”杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕补充道，“有一点毋庸置疑，在任何发展阶段，杰瑞都会坚定‘分享’理念不动摇，践行‘以奋斗者为本’‘付出必有回报’的杰瑞文化。”王春燕表示，除了“金钥匙轿车奖”，还有，奖、天工奖、，俱乐部、成本控制奖、即时激励、红黑事件等30余项激励措施，杰瑞永远向敢打敢拼的有志、有才、有识之士敞开怀抱。