新讯网官方唯一联系电话：15001380073 “走在正确的道路上，坚持下去就一定会有所收获。”入行十年，张源源有过百度、阿里等互联网公司的辉煌经历，也有过自主创业的激情时刻。2020年，张源源加入百姓车联，负责数据科学与平台部的工作，这位互联网老兵打造出了领跑行业的危险驾驶行为AI智能识别系统，也带出了一支技术过硬、敢拼敢打的研发团队。
给团队成员以成长时间和空间
深耕互联网多年，张源源也是中国人民大学应用统计专业硕士校外导师，对于如何激励和培养人才，他独具心得，团队在取得优异成绩的同时，同事们也获得了充分的时间和空间成长进步。
团队中既有荣誉等身的技术大拿，也有初入社会的职场小白，针对不同技术背景、性格特点的人才，张源源有着不同的培养措施。“每个人的激励方式都不一样，无论是想拓展技术宽度，还是想挖掘技术深度，我们都充分授权，给以实现的机会。”张源源对团队中能力较强的工程师设立更高的目标，给以充分的资源配置，让其有更强的动力前进;对于冲劲十足的工程师则积极鼓励，让他们大胆开拓。
张源源认为要想让团队拧成一股绳，就不能让大家只顾“低头拉车”，他表示，“团队成员要充分理解在每个阶段，个人位置与团队目标之间的关系，要有着长期的规划。”有了目标感和位置感，团队成员们才能“抬起头看路”，战斗力十足。
“每周举行的‘Book Weekly’、‘Paper Weekly’，大家会轮流分享各个技术方向上一些经典、前沿的书籍和研究成果，大家提出问题，共同讨论，还会有专业资深人士来点评。”张源源对于团队文化建设和人才培养有着非常成体系的计划。
除了分享计划，团队还有内部“吐槽大会”，所有工程师坐在一起互相“吐槽”，在轻松愉快的氛围中，把工作中遇到的问题开诚布公地讲出来，找出原因和解决思路。会上还会投票选出“团队之星”，由其保管优秀团队奖杯，增强集体荣誉感。
成就感来自于做对社会有意义的事
“用熟悉的技术做有意义的事”是张源源加入百姓车联的初衷。他负责的数据科学与平台部主攻危险驾驶行为AI智能识别系统的研发，该系统能够通过数据解析，识别司机的急加速、急减速、急刹车，疲劳驾驶、打电话、超速、开车玩手机等行为动作，并及时给出评估和反馈。
历经多次迭代打磨，AI智能识别系统已经在近亿公里的行驶里程中实现了精准识别，目前拥有数十万用户。“这么多司机的驾驶行为因为我们的工作发生好的改变，我们非常有成就感。”张源源说。
在对296名高活跃度司机的追踪统计，使用系统3个月后，司机驾车中百公里安全隐患数平均下降达62%，AI智能识别系统在训练车主规范驾驶行为、减少道路交通安全事故取得了显著成效。
看着危险驾驶行为AI智能识别系统对推动安全驾驶可观的改善，张源源和团队伙伴们成就感满满。“期待我和团队能够为行业的数字化进程起到一点推动作用。”张源源认为，个人的职业发展和车后行业的深入改造都是长期的过程，要将眼光放长远，只要坚持做正确的事情，学会沉淀和积累，就能从量变走向质变，实现跨越式的改变。
