中国地利集团关注人才培养，助力企业高质量发展

　　近年来,中国地利集团在保持农批市场基石业务稳健发展的同时,积极探索实践转型升级、创新发展的道路,持续打造包括人才实力在内的各项新时期核心竞争力。

　　在地利集团的发展期间,集团从不同方面加强人才培养,提供多层面的立体人才建设计划。

　　总部层面提供资金支持和基础管理,而经营层面放手让被并购的企业高管施展才华,并采用“区域合伙人”模式对业务负责人进行激励。在物流园,集团还对员工进行定期技能培训,覆盖普通员工、中高层管理人员进行专业培训,对于加强团队建设、提升团队协作能力、增强企业凝聚力都有着重要作用。

　　而地利集团旗下的地利生鲜则与沈阳农业大学签订人才培养合作协议,双方将共建校内外联动的实践教学平台,提高人才培养质量,促进大学生就业。地利集团还开展“D+人才培养计划”的管培生发展项目,作为公司的战略级人才发展项目,旨在从内部培养深刻理解地利文化、真正熟悉业务、推动并实现战略落地的人才梯队建设项目。

　　2021年,中国地利集团后备干部人才培养项目——“鲲鹏计划”凭借优秀的品牌口碑和影响力荣获“肯耐珂萨星跃奖人力资本管理实践大赛—人力发展优秀案例奖”。本年度的“星跃奖”评选历时三个多月,有超2000家企业报名参选,同时获此奖项的还有中国工商银行、蒙牛、小米、京东健康等优秀企业。

　　未来,中国地利集团将继续加大人才培养力度、不断完善人才激励机制、持续提高人力资源管理水平,为集团全体员工提升能力、激发潜能、发挥才能提供广阔的舞台,为集团转型升级战略的有效落地提供源源不断的人才支撑。