职场档案还是那样没创意？试试职袋袋，前途把握在自己手中

　　职袋袋虽是补充传统的职场档案,但作为电子职场档案袋已经被越来越多的职场人和企业所接受。职场档案对于职场人来说是比较有实力的证明,也是其学历及工作经验的集中体现,但是如果要试图从现实的工作实际去了解的话,这一传统的职场档案可能就没有那么好的效果了。那么,如何玩转职袋袋,让自己的前途把握在自己手中呢?

　　一、职袋袋的成长史马卫东作为人人信科技有限公司的创始人,也是北大青年CEO俱乐部理事长,凭借自身的实力获得了盈动资本等共计数千万人民币的投资,而后创办了众多优质的企业,比如360状元网、易云章、课堂派以及小马吉米等,人人信也是其创办的优质企业中的一员。

　　职袋袋也是人人信科技有限公司推出的,并且致力打造人人有情、人人有信的社会环境,让企业发展更好,职场人能获得更多职场机遇。职袋袋站在企业和求职者的角度思考问题,发现传统职场档案已经不能完全适应职场发展,于是顺势推出了这款很值得推荐的职袋袋。职袋袋一经推出,企业和职场人纷纷享受到了多种优势和方便。

　　二、职袋袋的优势和用途职袋袋作为现代职场环境中，版的电子职场档案袋,帮助的不仅仅是职场人,更多的是各大中小企业如何更好地管理员工,如何形成一个好的激励机制,让员工变得更加优秀,给目的是企业创造更多的价值和财富。从员工这块来讲,不仅能将自己企业所颁发的证书荣誉实时上传更新,也能凭借自身的实力获得职袋袋定期给优秀员工颁发的高光证书,即高光证书月度s级绩效和月度A级绩效证书、升职加薪证书、离职场景，交接证书等。甚至还能有机会获得奖金、期权激励以及优秀员工等即将推出的证书。即使选择离职,职袋袋也能帮助员工移交档案,实现有序的衔接。

　　对于企业这块来说,不仅能及时了解员工在平时工作的具体表现,还能及时掌握员工的工作状态、工作能力。企业也能通过职袋袋给表现优秀的员工颁发电子版荣誉证书,员工确认之后这一荣誉证书也能同步到员工个人的档案袋中,这样的激励制度能够帮助员工向更优秀的方向前进。职袋袋的出现其实顺应了职场的变化,也满足了广大企业们以及员工们的需求,帮助更多的企业和员工实现更多的价值,创造更多的财富。