网站电话：15001380073 2018年10月10日，第二届中国民办教育校长职业化高峰论坛(CPPL)在六朝古都南京盛大开幕。朗培教育集团副总经理、朗培，讲师刘璞受邀出席了中国民办教育校长职业化高峰论坛(CPPL)。刘璞，拥有近20年教育行业教学培训经验，一直致力于民办教育运营管理研究，在学校盈利模式、市场营销、团队打造、运营管理等多方面都有着自己独特的见解。
在2019CPPL开幕的号角即将吹响之际，我们又荣幸邀请到刘璞导师，与我们一同回顾经典，展望未来。去年峰会刘璞导师带来了主题为《人才为本：中坚力量进阶，打造中层壁垒》的精彩演讲。中层领导在机构管理过程中起到极其重要的角色，一个高执行力的中层领导，能够最快地把战略意图和预定目标转化为公司效益。
在长期的机构运营管理咨询中，他发现绝大部分中小型机构面临的，问题就是人才缺失。校长一人事无巨细，事必亲躬，这对学校的发展和裂变造成了巨大的阻碍。这些问题的出现，原因多在于校长不懂得授权给员工，学校缺乏中层培养机制，员工的激励和选拔没有有效进行。刘璞导师认为，成为职业校长的第一步，就是要学会授权和培养中层管理者，所以在去年的峰会上选择了这个议题，获得了全场的一致好评。
当提到对2019CPPL的展望时，刘璞导师说到2018年底国家下达了最严整改令，2019是全新变革的一年，无论从国家政策还是从市场发展规律来看，教育培训行业已经从野蛮快速生长进入到体系化、规范化、标准化的经营时代。
这对校长的职业能力有着更加高层次的要求，如果说过去凭着教学经验，拉三两朋友入伙就能开办一个培训机构，随便发发传单做做网络推广就会招到学生。如今，这些已经不能经受住市场和家长的考验了，且随着更多资本力量注入教培行业，很多大型机构已经开始引入职业经理人进行校区管理，这也在被动推动着培训机构管理者职业化的快速发展。
不过，这既是挑战也是机遇，时代变革才能造就更多“英雄”。大浪淘沙沉者为金，风圈残云胜者为王，期待与各位优秀的校长们相遇2019CPPL，共话未来，共商教育大计。
