从昆明下安宁的路高速隧道处,你能看到一块很显眼的牌子“20-30万高薪招骨干教师”。某种程度它是这家学校对外的一种宣誓。
这块牌子常年挂在下安宁的隧道处,他就是山师华清教育集团所挂出的一块广告牌。只要你足够强,你就可以去挑战20-30万的高额年薪。与行业内的同岗位相比,山师华清的教师待遇高出4-5倍。
山师华清从成立之初就向全国高薪聘请名师。华清就是一种品牌,它代表着一种名师效应。成立之初时,他们用来近一年的时间向省外各名校中学发出了邀请书。可谓重赏之下必有勇夫,2015年时,100多人的名师团队齐聚山师华清安宁校区,也就是现在山师华清集团的总校总部。
三年来,依靠名师的优势,数百人高考考上了北大、清华、985大学。山师华清的名师效应也得到了社会广泛认可。很多名师“望风而来”,而实际上除了高薪之外,很多名师的到来,主要还是山师华清的管理理念得到大多数有经验的教师的认可。用他们内部自己的话说就是,所有的人都只负责本分的事,做他们最擅长的工作。这也是山师华清成功的关键。
目前,山师华清已经在安宁、鲁甸、蒙自、剑川四个校区开办了中学。他们正在按照自己的集团理念布局着想法。在他们看来名师团队的打造从山师大华清教育集团品牌的创立对外已经是一块品牌。正如山师华清挂出的广告牌,山师华清永远缺名师,而他们已然拥有了一支最庞大的名师队伍。