网站电话：15001380073 2018有、神奇的打电话APP软件， 一夜之间火遍了全中国
小伙伴们都在问是什么软件，让他们为之疯狂，这款打电话的APP的软件的神器叫做——万通网络电话APP
没有巨额的前期投入，规避其他项目前期要您投入很多钱
600元能做什么?
1，您可获得免费打一年电话的权限，获得5000元话费。
2，您可获得万通，VIP会员的资格，享受，VIP会员的福利和待遇。
3，分享推广每天您可获得万通的佣金回馈，躺着就能赚 钱。
4，您可享受万通的推广模式的权限机会
5，您可获得公司的政策扶持，一部手机教您销售全国市 场。
6，您可以获得成就事业的梦想，年收入百万不是梦。
7，您可以获得公司的VIP课程学习，不断的提升自己。
8，您可以获得去总公司参观学习的机会。
总之!600元，您可以打一年的电话，帮您省掉电话费，另外，通过万通的模式，一年下来实现买房，买车，买铺。不是问题!不管您是待业的宝妈，还是创业失敗的咸鱼想大翻身，还是大BOSS想增收，还有朝九晚五的小白领想赚上人生的第一桶金，不管您是谁，您是怎么想!零投资，零风险，就能帮您成就人生的高峰。
1，公司有十三年网络电话研发历史，有超强的技术研发 团队，使用的万通APP是公司自主研发的产品。
2，公司总部在广东顺德广域大厦，办公大楼是公司2000 万自主买下来的办公室，子公司负责项目面向全中国推广。
3，公司软硬实力雄厚，专利产品突出，社会口碑影响力甚广。
4，公司具有合法性，资质证明合法完善。
5，公司是行业里的龙头企业，行业里的金字招牌，当地互联网会员单位，得到政府扶持。
6，公司在5G上市前，打造大数据，全面打造中国电信行业第四大运营商招牌，打造万通网络电话帝国。
7，公司殊荣其全，是中国互联网行业认证的诚信优秀企业单位。
8，公司拥有完善的赚钱模式，可以帮助失业和创业者等，实现快速实现人生梦想。
9，公司拥有认证模式，随时欢迎来考察。
10，公司发展方针明了，华北中南市场片区逐步开启。
我们的目的就是将网络电话推广到全国，中国有9.6亿智能手用户，这是片蓝海大市场，没有枯竭，也是趋势所在的朝样产业，所以市场有多大，公司格局就又多大，公司明面推广，绝无欺骗消费者行为。马云高诉我们选择大于努力，天才就是找到合适的平台，借力使力，这才能成功。
1，公司资质证件其全，放心查询。《中国电信增值许可证》《经营许可证》《香港通讯局在线查询》。
2，公司积极纳税，获得诚信纳税企业单位。
3，公司配和政府工作，实现帮助就业问题，是政府部门扶持的企业。
4，公司获奖无数，诚信合法的企业才能被权威机构认证。
5，公司资质透明，赢利透明，后续发展明确。
1，网络电话在美国现仍是十大朝阳产业之首，中国是世界第二大经济体，是发展力和购买力最强的国家，中国有9亿智能手机用户，客户群体很大无饱和。
2，政府开放国内通讯市场，鼓励民间电信企业角逐第四大运营商。
3，国家政策就是财富，国家，领导人大力鼓励移动互联网+分享经济模式的崛起，在未来这种模式仍是主流。
4，国家开放国内电信市场，商界大佬纷纷看好网络电话的前景。
5，中国传统三大运营商每天创收达2600万亿元，他们只有为你提拱服务，并没有分享模式可以赚钱，传统行业在洗牌。
6，5G上市我们的网络电话技术可实现与5G速度同步。
7，中国有2亿多人在用手机赚钱，一部手机揍到哪里都是您的客户，不用怕找不到客户，也不用挑选客户群体。
"中国第四大运营商"的口号已经推出了有近两年時间了，今年迈出了关键一步。
今年工信部正式向中国广播电视网络有限公司颁发了《基础电信业务经营许可证》，批准国网公司在全国范围内经营"互联网国内数据传送业务"和"国内通信设施服务业务"。
也就意味着国家在第四大电信运营商的选定中是非常激烈的，广电也在不断的改革转型，当然广电的角逐落在宽带业务的范畴，
而对于移动通讯这块，网络电话毋庸置疑已经是必然成为新型的第四大通讯行业，近几年移动互联网行业的崛起，中国小程序APP的不断出现，加上中国的大力推广分享经济形态，传统电话的固定垄断模式和资费不具有竞争优势，而网络电话以不属于传统电话的通话音质，便捷的操做模式，更低的话费，吸引了狠多的用户。
而我们万通科技是网络电话行业里的龙头企业，专利，技术，人才，实力都是行业里的风向标，我们还有符合趋势的分享赚钱模式，吸引了大批的粉丝用户，这些用户是我们的大数据，拥有了这些数据成就第四大运营商的品牌，就是从口碑和数据说话，再则，我们是政府的扶持企业，政府的支持就是未来的品牌的一条慷慨之路。
1，公司分红明细和游戏规则明明白白。
2，公司每天拿出20%的利润分红给动态会员，50%分红给静态会员，70%利润让给每个消费者。
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7，电话打满一年不是问题，公司实力有目共睹。
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10，公司要对每个不同级别的市场员工负责。
11，每个不同级别的市场员工要对公司的正面形象负责，遇事相信公司的能力。
12，每个不同级别的市场员工做市场的时候要对直推负 责。
13，各片区的团队负责人要紧密与公司联系，对团队员工要进行培养。
14，各片区的团队负责人要紧密尊守公司的各项规章制度，有需求和问题可以联系公司高层。
